Unsere Anstellungsbedingungen
Schon für Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler war klar: Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden.
Attraktive Benefits für Mitarbeitende
Bei migrolino belohnen wir Leistung mit einem überdurchschnittlich attraktiven und innovativen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen – auch nach Büroschluss! Dazu gehören unter anderem:
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des Home-Office
- Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Lunch-Check
- Grosszügige Bürolandschaft mit modernen Arbeitsplätzen
- Gratis Mineralwasser, Kaffee und Früchte
- Kostenlose Parkplätze
- Tolle Events für Mitarbeitende
- Vorzugszinsen bei der Migros Bank
- Vergünstigte Konditionen bei privaten Swisscom-Abonnements
- Kollektivrabatte bei Sach- und Personenversicherungen
- Regelmässige Spezialangebote für Ferien und Reisen
- Breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten
Spitzen-Sozialleistungen nach dem Migros L-GAV
Als Tochtergesellschaft des Migros-Genossenschafts-Bundes kommen sämtliche Mitarbeitende bei migrolino in den Genuss des Landes-Gesamtarbeitsvertrages der Migros-Gruppe (L-GAV). Der Vertrag garantiert fortschrittliche Arbeitsbedingungen, darunter zum Beispiel:
- Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien pro Jahr
- Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (100 % für 730 Tage)
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs
- Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen
- Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
- Einmalige Geburtenzulage
- Interne Personalkommission
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsspektrum der Migros Pensionskasse (MPK)
- Dienstaltersgeschenke (Geldbetrag oder bezahlter Urlaub)