Wofür wir stehen
Bei der Micarna-Gruppe haben wir uns den Werten und Prinzipien der Migros-Gruppe verschrieben: Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
Wofür wir stehen
Dafür stehen wir
TeamErfolg, ProduktStolz und StärkenVielfalt
#TeamErfolg
Bei uns ist Erfolg Teamleistung. Wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wir stehen füreinander ein, fördern und fordern uns. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam.
#ProduktStolz
Unsere Produkte machen uns stolz. Wir produzieren mit Herzblut. Nachhaltig. Mit Pioniergeist, Innovationskraft und Know-how schaffen wir tägliche Genuss- und Verwöhnmomente für alle unsere Kundinnen und Kunden. Das macht uns richtig stolz!
#StärkenVielfalt
Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt. Du mit deiner Individualität und deinen Erfahrungen machst uns einzigartig. Genauso einzigartig sind unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten über Standorte und Unternehmen hinweg. Wir leben Vielfalt!
Mehr dazu im Video
Die Migros Industrie steht für #TeamErfolg, #ProduktStolz und #StärkenVielfalt. Denn bei uns ist Erfolg eine Teamleistung – deine einzigartigen Stärken helfen dabei, jeden Tag hochwertige Produkte zu schaffen. Das erfüllt uns mit Stolz.
Lass dich von den Mitarbeitenden der Migros Industrie in diesem Film inspirieren.
Unsere Kommunikation
- Unsere Taten stehen im Einklang mit unseren Worten und unsere Worte im Einklang mit unseren Taten.
- Wir fördern den offenen Dialog.
- Wir fördern eine Kultur der konstruktiven Kritik und des ehrlichen Feedbacks.
- Wir setzen uns aktiv mit Problemen auseinander.
- Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich einzubringen, sei es mit innovativen Vorschlägen oder problematischen Themen.
- Wir nutzen moderne Kommunikationsmittel, mit denen wir Informationen sicher, schnell und in hoher Qualität übermitteln können.
Unternehmens-grundsätze
Wir wenden die Unternehmensgrundsätze der Migros-Gruppe an. Am Verhaltenskodex ausgerichteter Managementstil:
- Integres Verhalten
- Gesetzeskonformität
- Bestechungsverbot
- Einhaltung des Kartellrechts
- Vermeidung von Interessenkonflikten
- Informationsschutz
- Personenschutz
- Vermögensschutz
- Schutz der Menschenrechte
- Respektvoller Umgang mit Partnern
- Transparente Kommunikation
- Nachhaltige Entwicklung
Unser Engagement
Gemeinsames Führungsverständnis
Wir fördern einen Führungsstil, der auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt, um das volle Potenzial unserer Teams zu entfalten.
Investition in unsere Mitarbeitende
Unsere umfangreichen Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden und Nachwuchstalente gezielt zu fördern – stets professionell, modern und innovativ.
Mitarbeiterumfragen
Wir messen regelmässig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden mit ihren Vorgesetzten und setzen uns aktiv für einen starken Teamgeist ein.
Leistung wird belohnt
Mit Dialog (Mitarbeitergespräch), dem Evaluierungssystem der Migros-Gruppe, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden und ein konstruktiver Austausch zwischen Teamverantwortlichen und Mitarbeitenden gefördert wird.
Personalkommission
Die Personalkommission (PEKO) ist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Segmentsführung der Micarna-Gruppe. Sie setzt sich für die Mitarbeitenden ein und vertritt ihre Interessen und Bedürfnisse. Die PEKO steht in ständigem und konstruktivem Austausch mit der Segementsführung.
Sozialleistungen
Wir bieten attraktive, über das übliche Branchenniveau hinausgehende Sozialleistungen:
- Migros-Pensionskasse
- Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialpartnerschaften und Migros-L-GAV mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Diverse Vergünstigungen der Migros-Gruppe
Lohnpolitik
Unsere Lohnpolitik basiert auf dem Dialog-Programm, welches eine gerechte Entlöhnung gewährleistet.
Wir evaluieren in regelmässigen Abständen Funktionsstufen und Kompetenzen.
Entwicklung
Wir führen regelmässig systematische Bewertungen durch, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Wir bieten attraktive Karriere- und Ausbildungsmodelle an.
Wir legen grossen Wert auf umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern.