Nos valeurs

Au sein du groupe Micarna, nous nous engageons à respecter les valeurs et les principes du groupe Migros: nous plaçons l'être humain au centre de nos préoccupations.

Ce que nous représentons

Succès en équipe, fierté de nos produits et force de la diversité

#succèsenéquipe

Chez nous le succès se réalise en équipe. Nous nous soutenons les uns les autres, nous nous encourageons et nous nous poussons à nous dépasser. L’estime, le respect et la confiance sont la base de notre collaboration.

#fiertédenosproduits

Nos produits sont notre fierté. Nous produisons avec passion et de manière durable. Grâce à notre esprit pionnier, notre capacité d’innovation et notre savoir-faire, nous créons chaque jour des moments de plaisir pour tou(te)s nos client(e)s.

#forcedeladiversité

C’est toi, avec ta personnalité et tes expériences, qui nous rend unique. Aussi uniques que sont nos nombreuses possibilités de développement au sein de nos entreprises et nos sites. Chez nous, tu es libre d’apporter tes idées, d’exploiter tes forces et de développer pleinement ton potentiel.

En savoir plus dans notre vidéo

La Migros Industrie représente les trois messages #succèsenéquipe, #fiertédenosproduits et #forcedeladiversité. Chez nous, le succès se réalise en équipe – tes forces unique contribuent à créer des produits de haute qualité chaque jour. Cela nous rend fiers.

Laisse-toi inspirer par les collaborateurs/trices de la Migros Industrie dans cette vidéo.

Notre communication

Une communication directe, transparente et respectueuse

Nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons.
Nous promouvons l’ouverture au dialogue.
Nous cultivons un climat propice aux critiques constructives et aux commentaires sincères.
Nous abordons les problèmes de manière proactive.
Tous les membres de notre personnel peuvent s’impliquer dans l'entreprise, en proposant des idées innovantes ou en soulevant des sujets problématiques.
Nous nous appuyons sur des moyens de communication modernes, afin de transmettre les informations en toute sécurité, rapidement et avec un haut niveau de qualité.

Principes de gestion

Nous appliquons les principes de gestion du groupe Migros.

Style de gestion conforme au code de conduite:

comportement intègre
conformité à la loi
règles anticorruption
conformité au droit des cartels
prévention des conflits d’intérêts
protection des informations
protection des personnes
protection des actifs
protection des droits humains
relations respectueuses avec nos partenaires
communication transparente
développement durable

Code de conduite du groupe Migros

Notre engagement

Conception commune du management

Nous promouvons une gestion axée sur la collaboration et la responsabilité individuelle, afin de déployer tout le potentiel de nos équipes.

Investissement dans notre personnel

Nos programmes complets de formation continue visent à soutenir de manière ciblée nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos jeunes talents, dans un esprit professionnel, moderne et novateur.

Enquêtes auprès du personnel

Nous évaluons régulièrement la satisfaction de nos collaboratrices et de nos collaborateurs envers leurs responsables hiérarchiques et encourageons activement un esprit d’équipe solide.

Récompense des bonnes performances

Grâce à Dialogue, le système d’évaluation du groupe Migros, nous garantissons une rémunération équitable à notre personnel et favorisons un échange constructif entre les responsables et leurs équipes.

Commission du personnel

La commission du personnel (COPE) fait le lien entre le personnel et la direction du groupe Micarna. Elle défend les intérêts et les besoins du personnel et assure un dialogue constructif et permanent avec les membres de la direction.

Prestations sociales

Nous offrons des prestations sociales attrayantes et supérieures à la moyenne dans notre secteur:

Caisse de pensions Migros
restaurant d’entreprise
gestion de la santé en entreprise
partenariats sociaux et CCNT Migros offrant des prestations sociales supérieures à la moyenne
diverses réductions accordées par le groupe Migros

Découvre tous les avantages dont bénéficient les membres de notre personnel

Tous les avantages pour les collaborateurs

Politique salariale

Notre politique salariale repose sur Dialogue, le système d’évaluation du groupe Migros, qui garantit une rémunération équitable.

Nous évaluons régulièrement les classes de fonction et les compétences.

Développement

Nous procédons de manière régulière et systématique à des évaluations afin d’identifier et de cultiver le potentiel des membres de notre personnel. Nous proposons des modèles de carrière et de formation intéressants.

Nous accordons une grande importance aux possibilités de formation et de perfectionnement, afin de promouvoir au mieux nos collaboratrices et nos collaborateurs.