Das Angebot der Ferrovia Monte Generoso
Als Mitarbeitende/r der Ferrovia Monte Generoso profitieren Sie von verschiedenen Sonderkonditionen und attraktiven Einstellungsbedingungen.
Sozialleistungen
- Die Ferrovia Monte Generoso fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Daraus ergeben sich beispielsweise 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und auf Antrag bis zu zwei Wochen zusätzlicher unbezahlter Urlaub.
- Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen weit über dem gesetzlichen Minimum, und die Mitarbeitenden erhalten eine Migros-Rente anstelle der AHV bis zum Inkrafttreten der staatlichen AHV-Rente nach der ordentlichen Pensionierung: eine exklusive Leistung der Migros (für die Männer).
- Alle Mitarbeitenden, die dem L-GAV unterliegen, haben Anspruch auf 5-7 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
Fairer Lohn
Die Ferrovia Monte Generoso zahlt ihren Mitarbeitern einen fairen und marktorientierten Lohn. Die vier Komponenten für die Festlegung der Entlohnung der Mitarbeitenden sind: Funktion, Ausbildung, Erfahrung und Leistung.
Berufsbildung
Die Ferrovia Monte Generoso bildet ihre Mitarbeitenden durch kontinuierliche interne Fort- und Weiterbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklung aktiv aus. Als Arbeitgeber beteiligt sich die Ferrovia Monte Generoso auch jährlich mit einem Beitrag zur Weiterbildung in Form von Kursen.
