• Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Responsable de rayon Textile80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
  • Jobsharing
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Contrôle et optimise les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente

Tâches clés

Réalise les plannings de travail

Tâches clés

Formule clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices

Tâches clés

Délègue des missions en fonction des compétences de chacun.e et accompagne les collaborateurs/-trices sur le terrain

Tâches clés

Encourage les échanges personnels et reste disponible pour répondre aux questions

Tâches clés

Prends au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre

Tâches clés

Identifie les points forts et les axes d’amélioration des collaborateurs/-trices

Tâches clés

Crée des opportunités de développement et de formation sur le terrain

Tâches clés

Mène les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation

Tâches clés

Assure une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés

Tâches clés

S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées

Tâches clés

Gère efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande

Tâches clés

Entretien et gère les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détails

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détails

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail

Souhaité

Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur

Obligatoire

Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale

Obligatoire

CFC de gestionnaire de commerce de détails

De préférence

Formation continue en management et leadership

Obligatoire

Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace

Souhaité

Maîtrise des outils et compétences numériques

Obligatoire

Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux

Obligatoire

Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Obligatoire

Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie

Obligatoire

Savoir encadrer, motiver et développer une équipe

Obligatoire

Maîtrise du français

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Promotion ciblée

Gestion des talents

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Vacances

5 semaines de vacances

Candidature et contact

Endrit Morinaj

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Références
Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine