Deine Vorteile bei Migrol
Suchst du eine moderne Arbeitgeberin mit hervorragenden Sozialleistungen und attraktiven Vorteilen? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein gutes Arbeitsumfeld.
Alle Vorteile im Überblick
Wir bieten dir nicht nur spannende Aufgaben und einen tollen Teamzusammenhalt, sondern auch top Sozialleistungen. Mit Migrol wählst du eine moderne Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeitenden hervorragende Anstellungsbedingungen (nach Landes-Gesamtarbeitsvertrag der Migros-Gruppe) und zahlreiche Vergünstigungen anbietet. Wir stehen für eine faire, geschlechtsneutrale Entlohnung auf Basis von Funktion, Erfahrung und Leistung.
Flexibilität und Work-Life Balance
- Wochenarbeitszeit von 41 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
- Individuelle, flexible, gleitende Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist zentral: wir bieten dir flexible Arbeitszeiten an und fördern Teilzeitarbeit
- Faire Zeiterfassung: Überstunden kannst du mit Freizeit kompensieren
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit verschiedenen Bezugsvarianten
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie Anspruch auf 4 unbezahlte Wochen
- 5 bis 8 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Dienstalter
- Jugendliche bis zum vollendeten 20. Lebensjahr, Lernende und 50-jährige geniessen 6 Wochen Ferien pro Kalenderjahr
- Wünschst du dir zusätzliche Ferientage? Du hast die Möglichkeit entweder eine oder zwei Wochen Ferien zu kaufen
- Zwischen 5 bis 20 zusätzliche Urlaubstage oder CHF 1'500.- bis CHF 5'000.- alle 5 Dienstjahre
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Sozialleistungen & Benefits
Sozialleistungen
Sozialleistungen
- Die Migros Pensionskasse (MPK) zählt zu den besten in der Schweiz und basiert auf dem Beitragsprimat-Prinzip
- Mitarbeitende zahlen einen Beitrag von 8.5% ein, die Migrol zahlt 17% des versicherten Einkommens ein
- Bei Krankheit wird ab dem ersten Tag bis maximal 730 Tage ein Lohnersatz in der Höhe des vollen Nettolohns ausbezahlt
- Bei Unfall Lohnfortzahlung (voller Nettolohn) ab dem ersten Tag während der Dauer der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit oder bis zur Auszahlung einer Unfallversicherungsrente
- Bei Unfall ist für alle Mitarbeitenden die Behandlung in der Privatabteilung eines Spitals gedeckt
Benefits & wertschätzende Extras
Benefits & wertschätzende Extras
Du hast direkt Lust bekommen, dich bei Migrol zu bewerben? Dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an!
- 13. Monatslohn
- Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen
- Finanzielle Beteiligung an Fitnessabos von bis zu CHF 500.- pro Jahr
- Gratis Parkplätze oder finanzielle Beteiligung an ÖV-Abonnementen
- Kostenlose Nutzung von E-Bikes für private oder geschäftliche Fahrten
- Vorzugszinsen bei der Migros Bank
- Zusätzliche Cumulus-Punkte
- Prämienrabatte bei verschiedenen Versicherungen
- Eigener Migrol-Sportclub
- Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
- Gratis Kaffee, Früchte und Pilates-Stunden in der Mittagszeit
