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SAP Consultant IBP (w/m/d)60 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Möchtest du die Planungslandschaft einer der grössten Produktions- und Supply-Chain-Organisationen der Schweiz aktiv mitgestalten? In dieser Rolle entwickelst du unsere SAP IBP Lösungen fachlich und technisch weiter und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Der Fokus liegt auf Demand Planning, Supply Planning sowie der kontinuierlichen Optimierung moderner Planungsprozesse.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du betreust und entwickelst unsere SAP IBP Lösungen im Bereich Demand Planning und Supply Planning weiter.

Kernaufgabe

Du analysierst Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in nachhaltige und praxistaugliche Lösungen.

Kernaufgabe

Du konzipierst und implementierst neue Funktionen sowie Optimierungen in SAP IBP.

Kernaufgabe

Du übernimmst das Customizing von Planning Areas, Key Figures, Attributen und weiteren Planungsobjekten.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und berätst diese bei der Weiterentwicklung ihrer Planungsprozesse.

Kernaufgabe

Du begleitest Releases, Changes und Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Kernaufgabe

Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer SAP-Planungslandschaft mit.

Was du mitbringst

Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung

als SAP IBP Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Ausbildung von Vorteil

Englisch (verhandlungssicher)

Deutsch (von Vorteil)

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in SAP IBP, insbesondere im Demand Planning und Supply Planning Umfeld.

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse im Customizing und in der Weiterentwicklung von SAP IBP Lösungen.

Zwingend

Gutes Verständnis von Supply-Chain- und Planungsprozessen, sowie ein sicherer Umgang mit Prozessanalyse und -design.

Zwingend

Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie im Solution Design.

Zwingend

Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern.

Zwingend

Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Zwingend

Freude daran, Business und IT miteinander zu verbinden.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Imhof

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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