Was du bewegst
Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios
Jährliche Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Portfolio- und Objektstrategien unter Berücksichtigung von Markt-, Objekt- und Portfolioparametern
Analyse der Portfolio-, Markt- und Objektrisiken sowie Entwicklung von Massnahmen zur nachhaltigen Sicherung und Steigerung der Wertentwicklung und Ertragskraft des Portfolios
Identifikation und Prüfung von Akquisitionsopportunitäten, Aufbau und Pflege relevanter Markt- und Beziehungsnetzwerke sowie eigenständige Führung von Akquisitions- und Transaktionsprozessen bis zum Abschluss und zur öffentlichen Beurkundung
Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Koordination von Due-Diligence-Prozessen
Erarbeitung und Präsentation von Investitionsanträgen sowie fundierten Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Geschäftsleitung
Steuerung interdisziplinärer Projektteams bei Revitalisierungs-, Erweiterungs- und Neubauvorhaben sowie Aufbereitung der wirtschaftlichen, technischen und strategischen Grundlagen für Investitionsentscheide der Geschäftsleitung
Selbstständige Durchführung und Plausibilisierung von Immobilienbewertungen mittels DCF- und Residualwertmethode
Was du mitbringst
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
in Immobilien- bzw. Portfoliomanagement
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in BWL, Finanzen, Architektur oder Weiterbildungen in Real Estate Management resp. Zusatzausbildung wie Immobilienbewerter*in
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Fundierte Kenntnisse im Portfolio- und Transaktionsmanagement sowie des schweizerischen Immobilienmarkts
Souveränes Auftreten sowie nachweisliche Verhandlungs- und Abschlussstärke in anspruchsvollen Verhandlungs- und Entscheidungssituationen mit Eigentümern, Investoren, Maklern, Behörden und weiteren Marktteilnehmern
Fähigkeit, Entwicklungs-, Revitalisierungs- und Neubauvorhaben aus Eigentümer- und Investorensicht zu beurteilen, zu begleiten und deren Wirtschaftlichkeit kritisch zu hinterfragen
Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmethoden sowie Interesse und Offenheit gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Analyse-, Entscheidungs- und Geschäftsprozessen
Was wir dir bieten
L-GAV
Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
Berufliche Vorsorge
Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Kadervorteile
Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
Ferien
5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
Versicherungen
Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften