Construisez avec nous l’avenir de la logistique
Nous proposons des solutions logistiques modernes, efficaces et durables. Avec une technologie de pointe, le sens des responsabilités et beaucoup de fiabilité, nous façonnons l’avenir de la logistique - en tant que partenaire solide pour notre clientèle et employeur attractif dans la région.
Pourquoi travailler chez nous?
Au sein du Centre de distribution Migros SA, vous travaillerez pour le plus grand employeur de la région et assumerez un rôle important dans l’approvisionnement de la Suisse. Dans notre environnement de travail à la pointe de la technologie, des tâches variées vous attendent ainsi qu’une équipe dynamique qui collabore de manière durable et orientée vers l’avenir.
Notre personnel bénéficie de nombreux avantages, notamment des abonnements de fitness à prix réduit, des assurances, des remises de flotte ainsi qu’un restaurant du personnel et des salles de repos de premier ordre pour se détendre. Offrant un environnement de travail convivial, nous accordons une grande importance à votre bien-être et vous soutenons avec des conseils sociaux et des prestations supplémentaires intéressantes. De plus, nous encourageons activement votre développement professionnel et prenons en charge les frais de formation continue afin de vous permettre d’évoluer personnellement et professionnellement.
Si vous cherchez un environnement de travail polyvalent dans lequel vous pouvez assumer des responsabilités, vous êtes à la bonne adresse!
L’excellence logistique pour Migros et la Suisse
Le Centre de distribution Migros SA (MVB) est une entreprise technologique de pointe qui occupe une position clé dans le secteur de la logistique en Suisse. Nous accueillons des personnalités engagées qui veulent construire avec nous l’avenir de la logistique.
En qualité de centre de compétences de premier plan pour les services logistiques de pointe, MVB propose un portefeuille complet qui comprend le stockage, le conditionnement, la préparation de commandes et la distribution de produits Food, Near Food, Non Food, surgelés et textiles. Grâce aux technologies les plus modernes et aux processus numérisés, nous travaillons de manière efficace, durable et orientée vers l’avenir.
Depuis plus de 50 ans à Neuendorf et plus de 25 ans sur le site de Suhr, nos deux centres de distribution nationaux sont ancrés dans le paysage logistique suisse. Avec plus de 30 domaines professionnels et un volume d’investissement continu, MVB est un facteur économique majeur, tant au niveau cantonal que régional, et un employeur fiable.
Notre portefeuille de clients comprend Migros Supermarché SA, Digitec Galaxus, Migros Online, Denner et migrolino.
MVB est synonyme d’excellence en termes de solutions logistiques pour Migros et la Suisse.
MVB sur le site de Neuendorf
Site
Neuendorf et Suhr
Neuendorf
Depuis le premier coup de pioche en 1974, le site de Neuendorf est devenu un pilier central de la logistique de Migros.
Neuendorf
Grâce à des investissements continus, Migros a fait de ce site un centre de distribution national ultramoderne, spécialisé dans la logistique de produits Near Food, Non Food et surgelés.Chaque jour une moyenne de 9000 palettes quittent le centre logistique de Neuendorf, soit un total de 2,4 millions par an.
Neuendorf
Le site se distingue est un rapport équilibré entre les transports routiers et ferroviaires, qui est de 40 à 60%. Sa propre voie ferrée, longue de plus de 9 km, permet de transporter 22 000 wagons par an.
Neuendorf
Avec 150 000 emplacements de palettes dans des entrepôts automatisés à hauts rayonnages, Neuendorf honore notre mission d’approvisionnement avec fiabilité. Près de 800 personnes travaillent sur le site de Neuendorf, équipé de l’une des installations les plus modernes au monde pour la préparation de commandes automatisée et semi-automatisée, fonctionnant 7j/7, 24h/24.
Suhr
Le site de Suhr a été fondé en 1999. Depuis, il s’est imposé comme centre logistique national Migros pour le secteur Food. La logistique ultramoderne et automatisée des petits volumes est parfaitement adaptée aux besoins du commerce alimentaire.
Suhr
La plateforme ultra frais unique en son genre, qui permet un approvisionnement efficace des aliments ultra frais, fait la particularité du site. Avec 150 000 emplacements de palettes automatisés, Suhr est parfaitement équipé pour relever les défis logistiques du commerce alimentaire moderne.
Suhr
Chaque jour, une moyenne de 6800 palettes quittent le centre logistique de Suhr, soit 1,8 million au total. En outre, 419 000 caissons mobiles sont préparés chaque année pour notre clientèle.
Suhr
Suhr est une entreprise de logistique à la pointe de la technologie, qui se distingue par sa durabilité écologique et son développement orienté vers l’avenir. Actuellement, le site est en cours d’extension afin de répondre à la demande croissante de produits alimentaires et d’augmenter les capacités en conséquence.
Notre culture
MVB est le plus grand employeur privé de la région - bien enraciné, à la pointe de la technologie et «proche des gens». L’humain est au centre de nos réalisations. Nous misons sur les personnalités plutôt que sur le personnel. Nous avons une culture de partage et de soutien, de respect et de tolérance. Nous encourageons et soutenons tous les collaborateurs et collaboratrices dans leur développement professionnel et personnel.
Une communication qui unit
- Chez MVB, nous misons sur une communication claire, transparente et permanente - en interne comme en externe.
- Notre personnel est constamment tenu informé via notre hub d’information numérique, des écrans internes et des réunions personnelles. Nous offrons des possibilités de mise en réseau et d’échange.
- Nous entretenons également un dialogue actif en externe: la collaboration avec les médias, les groupes d’intérêt régionaux et les autorités est primordiale pour nous. Nous invitons de manière ciblée à des événements et misons sur une communication d’entreprise coordonnée.
La culture de conduite chez MVB
Notre culture de conduite est un élément central de notre culture d’entreprise. Pour promouvoir notre culture de conduite, nous nous inspirons des valeurs de Migros et avons développé des programmes de formation pour les cadres.
Stratégie du personnel de MVB
Avec leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise, les collaborateurs et collaboratrices sont la clé du succès de MVB. Afin de remplir notre mandat de prestations tout en garantissant la rentabilité et la compétitivité, notre stratégie en matière de personnel définit les meilleures conditions de travail possibles. Elles doivent permettre aux collaborateurs et collaboratrices de se développer tant sur le plan personnel que professionnel. En outre, notre stratégie vise à attirer et à conserver des professionnel-les talentueux et à développer leur potentiel.
Participation
Nous entretenons un dialogue d’égal à égal avec nos collaborateurs et collaboratrices. Ils ont la possibilité de s’investir activement par le biais de la commission du personnel (COPE). La COPE représente les intérêts sanitaires, économiques et sociaux des collaborateurs et collaboratrices. Lien entre le personnel et la direction, elle favorise l’échange d’informations et d’idées. En outre, le personnel est représenté au conseil d’administration de MVB par un membre élu parmi les collaborateurs et collaboratrices.
Nous vivons les valeurs de Migros
Des collaborateurs et collaboratrices engagés et tournés vers l’avenir sont notre principal capital et le moteur de notre succès au quotidien. Ils assurent également l’avenir durable de MVB.
