• Migros Industrie AG
  • Migros Industrie

Technische*r Grossprojektleiter*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
In dieser Schlüsselrolle führst du ein interdisziplinäres Projektteam und verantwortest die technische Gesamtintegration strategischer, komplexer und bauintensiver Grossprojekte in der Lebensmittelindustrie von i.d.R. über 150 MCHF. Insbesondere Fabrikneubauten, Standortentwicklungen sowie umfassenden Umbau- und Erweiterungsvorhaben mit hohen baulichen und technischen Integrationsanforderungen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du trägst die Gesamtverantwortung für die technische Planung und erfolgreiche Realisierung anspruchsvoller und bauintensiver Grossprojekte ab ca. 150 MCHF.

Kernaufgabe

Du führst und koordinierst ein interdisziplinäres Projektteam und übernimmst die fachliche Führung der Teilprojektleitenden.

Kernaufgabe

Du steuerst die relevanten Schnittstellen und stellst sicher, dass Kosten, Termine, Qualität, Ressourcen und Risiken jederzeit im Blick bleiben.

Kernaufgabe

Du schaffst fundierte, risikobasierte Entscheidungsgrundlagen für Projektauftraggeber, Steering Committee und Geschäftsleitung.

Nebenaufgaben

Gemeinsam mit Betrieb, Produktion, Engineering, Bau, Logistik, Utilities, Automatisierung und IT definierst und koordinierst du die technischen Anforderungen.

Nebenaufgaben

Du entwickelst und bewertest technische sowie wirtschaftliche Lösungsvarianten und leitest Entscheidungen und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen ab.

Nebenaufgaben

Du begleitest Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen sowie Bewilligungs- und Genehmigungsverfahren.

Nebenaufgaben

Von der Inbetriebnahme über die Abnahme bis zur Dokumentation und Übergabe an den Betrieb sorgst du für einen erfolgreichen Projektumsetzung.

Was du mitbringst

Nachweisbare Leitung komplexer und bauintensiver Grossprojekte mit Kostenverantwortung von über CHF 150 Mio

im industriellen Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Lebensmitteltechnik; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Kosten-, Termin-, Risiko-, Qualitäts-, Vertrags- und Claim-Management gehören zu deinem Projektalltag.

Zwingend

Du verstehst Produktionsprozesse und die damit verbundenen Supply Chains und kannst technische sowie betriebliche Zusammenhänge ganzheitlich beurteilen.

Zwingend

Du denkst unternehmerisch, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und bringst unterschiedliche Fachbereiche und Interessen erfolgreich zusammen.

Zwingend

Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einem souveränen Umgang mit anspruchsvollen Situationen und unterschiedlichen Interessen.

Zwingend

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.