Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du hilfst den Category Managern nachhaltig komplexe Sourcing Events in SAP Ariba aufzusetzen und unterstützt bei anspruchsvollen Ausschreibungen.
Du übernimmst als Prozess Owner die End-to-End-Verantwortung für definierte Einkaufsprozesse (S2C & P2P) und entwickelst diese segmentübergreifend weiter.
Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und pragmatische Umsetzung.
Du stellst die Datenqualität sowie die Weiterentwicklung von Analyse- und Warengruppenstrukturen (z. B. via Sievo, PowerBI) sicher.
Du arbeitest eng mit Prozess Managern aus den Segmenten und Stakeholdern zusammen, priorisierst Optimierungsmassnahmen und stellst deren Umsetzung sicher.
Du entwickelst Schulungsunterlagen, führst Trainings durch und befähigst den Einkauf nachhaltig im Umgang mit Prozessen und Systemen.
Du vertrittst Themen in relevanten Gremien und wirkst aktiv an Projekten und Initiativen im Einkauf (z. B. Systeme, Digitalisierung, Effizienzprogramme) mit.
Du bist ein Sparringpartner für deine Kolleg*innen und nutzt deine langjährige Einkaufserfahrung, um pro-aktiv Verbesserungen vorzuschlagen.
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf
Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Einkauf - Fundiertes Verständnis von Source-to-Contract, Procure-to-Pay, Kategorienmanagement, Vertragsmanagement, Beschaffungsanalysen und digitalen Beschaffungsplattformen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Einkauf
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Sehr gute Kenntnisse in SAP
Kenntnisse im Umgang mit digitalen, analytischen und KI-gestützten Beschaffungslösungen (z. B. SAP Ariba, Jaggaer, Coupa, Sievo, GenAI Sourcing Assistants)
Erfahrung im Projekt- und Change-Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Daten und Zusammenhänge
Starkes Verständnis für Stakeholder-Management in komplexen Organisationen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Moderne Infrastruktur
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
Verpflegung
Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Klubschule Migros
Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
Sport- und Fitnessangebote
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Bewerbung & Kontakt
Maxine Knöpfel
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.