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Fachspezialist*in Umweltsicherheit80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Als Fachspezialist*in Umweltsicherheit im Fachbereich Safety, Health & Environment (SHE), übernimmst du die fachliche Leitung der Umweltsicherheit in der Migros Industrie, du verankerst Umweltschutz sowie Umweltrecht mit Herzblut und Pioniergeist !

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du leitest fachlich den Bereich Umweltsicherheit sowie das Umweltleitungsteam der Migros Industrie, das als Entscheidungsgremium für Umweltsicherheitsthemen fungiert.

Kernaufgabe

Du erstellst übergreifende Richtlinien und Konzepte gemäss den gesetzlichen Verordnungen (GGBV, VeVA, StFV, GSchV, ChemV, LRV, Emissionen, Umweltrisiken, Chemikaliensicherheit, Sonderabfälle).

Nebenaufgaben

Du arbeitest eng mit Fachspezialist*innen aus den Bereichen AS-GS, Umweltsicherheit und betriebliche Nachhaltigkeit der Migros Industrie und der Migros Gruppe zusammen.

Unterstützungsaufgabe

Du bist die Kontaktstelle, berätst und unterstützt die Betriebe der Migros Industrie in allen Fragen zur Umweltsicherheit.

Unterstützungsaufgabe

Du vertrittst die Umweltsicherheit gemäss gesetzlichen Verordnungen gegenüber externen Stellen und im Rahmen der ISO 14001-Zertifizierung der Migros Industrie und koordinierst die ISO 14001-Aktivitäten der Migros Industrie.

Unterstützungsaufgabe

Du unterstützt fachlich die SAP-Systeme.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung im SHE-Umfeld in einem Industrieunternehmen.

Konzernerfahrung und Erfahrung in der Führung von lateralen Teams von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Umweltnaturwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Du kennst dich sehr gut mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen aus (Chemikalienrecht CH/EU, Gefahrgutvorschriften, Sonderabfälle, Umweltschutzgesetz, Luftreinhalteverordnung, Gewässerschutzgesetz, Umweltrisiken, StFV, ISO14001).

Zwingend

Du bringst eine gefestigte Persönlichkeit mit und trittst selbstbewusst auf.

Zwingend

Du bist hoch belastbar, hast eine starke Integrationsfähigkeit und überzeugst mit deiner Durchsetzungskraft.

Zwingend

Du kommunizierst klar und überzeugend, kannst gut argumentieren und hast Erfahrung im Stakeholdermanagement.

Zwingend

Du bist bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen.

von Vorteil

Du hast die Qualifikation als Gefahrgutbeauftragter (gemäss GGBV) oder Umweltbeauftragter bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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