Was du bewegst
Du bist ein strategischer Sparring Partner der Segmente im Bereich Produkte & Technologie, verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit zwischen Segment, Produkte & Technologie sowie den Food-Retail-Formaten.
Du initiierst und verantwortest strategische Projekte, Transformationsvorhaben und die segmentbezogene Roadmap, führst interdisziplinäre Projekt- und Sprint-Teams lateral und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher.
Du führst gemeinsam mit dem Produktmanagement Portfolio-Analysen durch, entwickelst daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentssteuerung und befähigst die Segmente, die etablierten Methoden und Instrumente langfristig anzuwenden.
Du verantwortest die nachhaltige Verankerung von Konzepten, Methoden und Standards im Business und stellst sicher, dass diese wirksam angewendet und weiterentwickelt werden.
Du begleitest Veränderungen mit geeigneten Kommunikations-, Schulungs-, Coaching- und Befähigungsmassnahmen und förderst deren nachhaltige Verankerung im Business.
Du identifizierst Verbesserungspotenziale zwischen Konzept und Praxis, bringst die Erkenntnisse strukturiert in Produkte & Technologie ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen.
Was du mitbringst
Mindestens 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung
in der Lebensmittel-, FMCG- oder Konsumgüterindustrie mit Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Organisationsentwicklungsinitiativen.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildung in Projekt-, Change-, Portfolio- oder Transformationsmanagement von Vorteil.
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder Umsetzungsvorhaben.
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
Erfahrung in der Einführung und Verankerung neuer Prozesse, Methoden oder Arbeitsweisen.
Erfahrung in der lateralen Führung oder Steuerung interdisziplinärer Teams.
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden.
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen.
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Zentraler Arbeitsort
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
Verpflegung
Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Klubschule Migros
Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
Sport- und Fitnessangebote
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Bewerbung & Kontakt
Nathalie Imhof
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.