Attraktive Mitarbeitervorteile

Vergünstigte Übernachtungspreise in 10 B&B Hotels der Deutsch- und Westschweiz, inklusive Frühstück.

• Gratis-Fitnessraum an allen Standorten
• Rückerstattung bis CHF 200.– pro Jahr für ein frei wählbares Fitnesscenter

• Bis zu 8 Rappen Rabatt pro Liter Benzin oder Diesel
• Doppelte Cumulus-Punkte beim Tanken
• 10% Car Wash Rabatt
• Keine Karten- oder Rechnungsgebühren

Mitarbeitende profitieren von einer exklusiven Zinsreduktion von 1 % (von 3,99 % auf 2,99 %) auf das nächste Leasing eines Hybrid- oder Elektroautos sowie von 0,75 % auf das Leasing aller anderen Autos.

• Jahresabo für CHF 25.00 statt CHF 118.80.
• Die Abo-Kosten werden vollständig als Fahrtengutschrift von CHF 25.00 angerechnet.

Vergünstigte Abos für Mobile, Internet und TV bei Galaxus Mobile – du sparst im Vergleich zum offiziellen Preis und kannst mit der Family + Friends-Option den Vorteil sogar mit anderen teilen, um noch mehr zu sparen.

Bis zu 79 % Rabatt auf Internet-, TV- und Mobile-Abos

Wingo Swiss für nur 19.95/Mt.
Wingo Europe Pro für nur 34.95/Mt.
Wingo International für nur 49.95/Mt.

Mitarbeitende erhalten bis zu 70 % Rückerstattung pro Kurs.

Mitarbeitende erhalten 25 % Rabatt auf alle GDI-Eigenveranstaltungen.

5 Tickets à je 4h für total 97.50 CHF anstatt 230.00 CHF

10 Eintritte à 2 Stunden für nur 197.50 CHF statt 350.00 CHF

6 Tickets à je 1.5h für total 64.00 CHF anstatt 158.00 CHF

5% Rabatt bei allen Ferienbuchungen

Mitarbeitende profitieren von 5 % Rabatt bei allen Ferienhaus-Buchungen über Interhome.

5% Rabatt auf den Grossteil der aktuellen Selbstzahler-Leistungen.
10% Rabatt auf Dentalhygiene im Zahnarztzentrum.ch

• 10% auf Korrekturbrillen und Hörgeräte
• 5 Cumulus-Zusatzpunkte
• Kostenloser Brillen- und Hörgeräte-Service
• Kostenlose Seh- und Hörtests

15 % Rabatt auf Sonnenbrillen und Korrekturbrillen

Vorzugszinsen auf Personal- und Anlagekonten bei der Migros Bank

Als Mitarbeitende der Migros-Gruppe erhältst du bei Selma Finance einen Startbonus von 150 CHF auf dein Investmentkonto.

Rabatt von bis zu -10% in der Schweiz, Europa und international auf die aktuellen Internetpreise.

Sparvorteil für U-25 Mitarbeiter

• Ab 20 Jahren volle Einzahlung in Altersvorsorge (mehr als BVG-Minimum)
• Beiträge: 7.85 % (du) / 8.15 % (Migros)
• Steuerfreies Altersguthaben wächst schneller

Leckeres, ausgewogenes Menü für nur CHF 8.-! 

10 % Rabatt auf deinen Einkauf bei OBI

Du erhältst 15 % Rabatt auf Hausrat- und Haftpflichtversicherungen.
Cumulus-Punkte werden dir auf die Jahresprämie gutgeschrieben.
Beim Abschluss eines Vertrags sicherst du dir 1'000 Extra-Cumulus-Punkte.
Einen Bonus bekommst du, wenn du keinen Schaden meldest.
Deine Verträge kannst du monatlich kündigen.

• Bis zu 15 % Prämienrabatt auf diverse Versicherungen
• 10 % Prämienrabatt auf Krankenzusatzversicherungen

Rabatt auf Zusatzversicherungen für Mitarbeitende und Familienangehörige im gleichen Haushalt.

• Bis zu 13 % Rabatt auf Zusatzversicherungen
• Der Rabatt gilt auch für Familienangehörige im gleichen Haushalt

Bis zu 25 % Rabatt auf private Versicherungen.

Prämien bequem monatlich via Lohn ohne zusätzliche Kosten zahlen.

Auch als Pensionierte*r weiterhin von den Vorteilen profitieren.

Alle Vorteile gelten auch für Familienmitglieder, die im selben Haushalt leben.

Einfach digital

Mit der digitalen Grundversicherung KPTwin.smart alles bequem über die Well-App erledigen.

• Funktionen: Symptom-Checker, Spezialistensuche, Arztgespräche per Telefon/Video.
• Vorteil: 11–20 % Prämienrabatt.
• Gesundheitsbeiträge:
• Zusatzversicherung Pulse: Bis zu 600 CHF pro Jahr für gesundes und präventives Verhalten.
• Beiträge für Fitnessabo, Vereinsmitgliedschaften und mehr.

• 10 % Rabatt auf ausgewählte Zusatzversicherungen
• Rückvergütung innerhalb von 7 Tagen
• Sanitas Assistance: Beratung und Hilfe bei Notfällen im Ausland (24/7)
• Freie Arztwahl weltweit mit Medical Private
• Spitalversicherung mit privatem Schutz weltweit

Mitarbeitende und die im gleichen Haushalt lebenden Familienangehörigen profitieren von Prämienvergünstigungen bei Zusatzversicherungen.

Mitarbeitende erhalten 10 % Prämienrabatt auf ausgewählte Krankenzusatzversicherungen, 20–40 % Rabatt auf Sachversicherungen, 150 Franken Bonus mit myPoints sowie Vergünstigungen auf Fitness- und Gesundheitskurse.