Das können Sie von der Migros-Pensionskasse erwarten
Wir schaffen familienfreundliche Arbeitsbedingungen und kümmern uns um das ganzheitliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns gross geschrieben.
Gut bei Kasse
Gut bei Kasse
Die Migros-Pensionskasse stellt sich vor
Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt.
Gut bei Kasse
Bereits wenige Jahre nach der Entstehung der Migros im Jahr 1934 gründete Gottlieb Duttweiler eine Pensionskasse – über 50 Jahre vor der Einführung der obligatorischen beruflichen Vorsorge in der Schweiz! Die Migros-Pensionskasse feierte 2024 bereits ihr 90-jähriges Bestehen. Heute ist sie das Kompetenzzentrum für die berufliche Vorsorge innerhalb der Migros.
Gut bei Kasse
Die Leistungen der Migros-Pensionskasse liegen weit über dem gesetzlichen Minimum. Die Kernelemente unseres Handelns sind die Sicherstellung des Vorsorgezwecks sowie absolute Transparenz bei der Bewirtschaftung der Vorsorgegelder. Wir beschäftigen rund 290 Mitarbeitende in den Bereichen Versicherung, Anlage, Immobilien und Organisation.
Das bieten wir
Unsere Anstellungsbedingungen
Bei uns umfasst das Vollzeitpensum eine Arbeitswoche von 41 Stunden. Es gibt auch die Möglichkeit zur Teilzeit. Die Löhne werden auf der Basis von Ausbildung, Berufserfahrung und Leistung berechnet.
Attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Vergünstigungen wie zusätzliche Cumulus-Punkte, Spezialzins auf Migros Bank Konto und jährliche Möglichkeit, Freizeitkurse zurückerstattet zu erhalten.
Fair und familienfreundlich
Die Migros-Pensionskasse zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn. Auch sonst sorgt sie für ein angenehmes und flexibles Arbeiten.
Ferienregelung
- Unter 50 Jahre: 5 Wochen
- Ab 50 Jahre: 6 Wochen
- Ab 60 Jahre: 7 Wochen
