Ce que la Caisse de pensions Migros peut vous offrir
Nous offrons des conditions de travail compatibles avec une vie de famille et nous soucions du bien-être de notre personnel. Chez nous, la gestion de la santé professionnelle est une priorité.
Garder la tête sur les épaules
Garder la tête sur les épaules
La Caisse de pensions Migros se présente
La Caisse de pensions garantit la sécurité financière des collaborateurs de Migros dans la troisième phase de vie.
Garder la tête sur les épaules
Quelques années seulement après la fondation de Migros en 1934, Gottlieb Duttweiler avait déjà fondé une caisse de pensions – plus de 50 ans avant l’introduction de la prévoyance professionnelle obligatoire en Suisse! En 2024, la Caisse de pensions Migros a fêté son 90e anniversaire. Aujourd’hui, elle représente le centre de compétences pour la prévoyance professionnelle au sein du groupe Migros.
Garder la tête sur les épaules
Les prestations de la Caisse de pensions Migros s’étendent bien au-delà du minimum légal. Les principaux éléments de notre activité sont la garantie de l’objectif de prévoyance ainsi qu’une transparence absolue dans la gestion des fonds de prévoyance. Nous employons près de 290 collaborateurs dans les domaines de l’assurance, des placements, de l’immobilier et de l’organisation.
Ce que nous offrons
Nos conditions d’engagement
À la Caisse de pensions Migros, la semaine de travail est de 41 heures. Le temps partiel est possible pour favoriser l’équilibre travail-famille. Le salaire dépend de la formation, de l’expérience et de la performance.
Rabais attractifs pour nos collaborateurs
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages, comme de points Cumulus supplémentaires, un taux spécial sur le compte de la Banque Migros et la possibilité, une fois par an, de se faire rembourser des activités de loisirs.
Equitable et ouverte à la famille
La Caisse de pensions Migros verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché. Elle garantit également un environnement de travail agréable et flexible.
Réglementation des congés
- Moins de 50 ans: 5 semaines
- À partir de 50 ans: 6 semaines
- À partir de 60 ans: 7 semaines
