Remarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux besoins de l’entreprise
Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs en matière de talents
Piloter l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens de recrutement, coordination opérationnelle dans les différents systèmes et intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’identification des meilleurs profils
Mettre en place des outils et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des stratégies de recrutement
Développer une expérience candidat différenciée et engageante
Renforcer la marque employeur de l’entreprise en valorisant ses atouts et en communiquant efficacement sur les opportunités
Nouer et maintenir des relations solides avec les agences de recrutement, les écoles, et autres partenaires stratégiques
Participer à des événements professionnels (forums, conférences, etc.) afin d'identifier et attirer des talents
Ce que tu apportes
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Talent Acquisition
École supérieure
Ressources humaines, psychologie ou équivalent
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (Très bonnes connaissances)
Maîtrise des outils de recrutement (Success Factors Recruiting, un plus) et des techniques d’entretien
Excellente capacité d’analyse et de réflexion stratégique
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
Forte orientation résultats et capacité à gérer des priorités multiples
Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
Leadership naturel et capacité à fédérer
Esprit d’innovation, ouverture au changement et curiosité
Sens du détail, proactivité et rigueur
Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Modèle de travail mobile et flexible
FlexWork
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux
Restauration
Réductions auprès des restaurants du personnel
Points Cumulus
Points Cumulus multipliés
Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée
Gestion des talents
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contact
Géraldine Stegmann
Lead HR Business Partner