Remarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes).
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
Optimiser les plannings de travail et propose des améliorations à la direction de la filiale.
Rechercher activement des solutions en cas d’anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services.
Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire.
Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
S'assurer que le travail de son équipe soit réalisé.
Assurer le flux d’informations entre les collaborateurs/-trices et le supérieur hiérarchique.
Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel.
Soutenir le processus d’intégration des collaborateurs/-trices de manière planifiée, ciblée et efficace.
Mener des entretiens de période d’essai avec un feedback constructif, selon la taille de la filiale.
Identifier les points forts et les axes d’amélioration des collaborateurs/-trices.
Créer des opportunités de développement et de formation sur le terrain.
Mener des entretiens de développement et assurer la promotion ciblée des collaborateurs/-trices.
Exprimer régulièrement de la reconnaissance envers les collaborateurs/-trices pour leur engagement.
Encourager les échanges personnels et reste disponible pour répondre aux questions.
Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre.
Assurer une présentation adaptée des marchandises tout en respectant les concepts et indications donnés.
Agir selon le principe : "les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit", selon le plan promotion.
Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).
Traiter les commandes de manière professionnelle et organisée.
Introduire des mesures pour atteindre les objectifs liés aux quantités, aux déchets et au chiffre d’affaires.
Discuter de la situation des ressources existantes ou budgétées avec le supérieur hiérarchique.
Ce que tu apportes
Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détails
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détails
Français (Très bonne maîtrise)
Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.
Solide compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
Formation diplômante et/ou continue en management et leadership.
Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.
Maîtrise des outils et compétences numériques.
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux
Restauration
Réductions auprès des restaurants du personnel
Points Cumulus
Points Cumulus multipliés
Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contact
Gabriella Mettler
HR Business Partner