Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Logistics

Betriebsmechaniker*in Instandhaltung Logistikanlagen80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Mehr erfahren
Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.

Wichtige Hinweise

4-Schicht-Betrieb

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen

Kernaufgabe

Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen

Kernaufgabe

Wartung und Instandsetzung unserer Kommissionieranlagen und Umfeld-Gewerken wie z.B. Regalbediengeräte, Förderanlagen, Heber und Verschiebewagen

Nebenaufgaben

Unterstützen bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen und Umbauten

Nebenaufgaben

Realisierung von kleineren Umbauprojekten

Nebenaufgaben

Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was du mitbringst

1-3 Jahre

Wartung / Instandhaltung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Polymechaniker*in, Produktionsmechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung im mechanischen Bereich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Grundlagenkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik

Zwingend

Interesse an neuen Technologien und hohe Lernbereitschaft

Zwingend

Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zuverlässig zu arbeiten

Zwingend

Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-Betrieb)

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Verpflegung

In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen

Mitarbeiterangebote

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)

Sport- und Fitnessangebote

Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig

Sozial- und Personalberatung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Bewerbung & Kontakt

Valérie Hostettler

HR Business Partnerin

058 565 63 21

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
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