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Projektleiter*in Regulatorien Verpackung80 – 100%

  • Befristete Anstellung (18 Monate)
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Gestalte mit uns die Zukunft nachhaltiger Verpackungen! Als Projektleiter*in für Regulatorien im Bereich Verpackungen bist du verantwortlich für die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen aus der EU und der Schweiz. Du überzeugst durch deine Umsetzungsstärke und etablierst nachhaltige Prozesse für den Erfolg in einem dynamischen Umfeld. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du identifizierst proaktiv neue Regulatorien in Europa und in der Schweiz, analysierst deren Auswirkungen auf die Migros Industrie und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams setzt du diese erfolgreich um.

Kernaufgabe

Du übernimmst die Leitung der Arbeitsgruppe PPWR und sorgst dafür, dass alle PPWR-bedingten Regulierungen rechtzeitig und umfassend umgesetzt werden.

Kernaufgabe

Du identifizierst und definierst die Kernprozesse und erstellst eine umfassende Auslegeordnung, um ein erfolgreiches Operating-Modell in der Migros Industrie zu etablieren.

Kernaufgabe

Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit der IT Automatisierungslösungen, um die Effizienz sicherzustellen.

Nebenaufgaben

Du initiierst und leitest Initiativen zur Datenbereinigung basierend auf den identifizierten Anforderungen.

Was du mitbringst

5 bis 10 Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Verpackungsbranche

davon mind. 5 Jahre in einer Projektmanagement Funktion.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Betriebswirtschaft, Verpackungstechnik oder einer anderen vergleichbaren und relevanten Fachrichtung.

Deutsch (fliessend)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du verfügst über eine hohe Affinität und ein fundiertes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Bereich Verpackungen.

Zwingend

Du besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams.

Zwingend

Du hast ein sehr gutes Prozessverständnis und eine hohe Affinität für Daten.

Zwingend

Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Zwingend

Du bist ein Teamplayer, arbeitest selbständig, bist kommunikativ, zielorientiert und belastbar.

Zwingend

Du handelst verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark – auch in komplexen und multidisziplinären Themen.

Gewünscht

Du bringst grundlegendes Wissen über Packmaterialien mit und kennst die Anforderungen, die für die Marktkonformität erfüllt werden müssen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Imhof

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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