Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Industrie AG
  • Migros Industrie

Mediamatiker*in / Grafiker*in mit Fokus Grafik & Illustrationen80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Mehr erfahren
Als Teil der Migros Industrie SSC Media Creation gestaltest du Medienprodukte, die intern wie extern wirklich ankommen – massgeschneidert für unterschiedliche Stakeholder und klar in der Botschaft. Du prägst damit aktiv die Unternehmenskultur der Migros Industrie und treibst den Wandel sichtbar voran. Wir freuen uns auf dein aussagekräftiges Portfolio, als Link im Bewerbungsformular oder im CV.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du setzt grafische Lösungen für Online-Medien, Bildschirme, Drucksachen und PowerPoint um.

Kernaufgabe

Du gestaltest Grafiken, die komplexe Inhalte klar und verständlich darstellen.

Kernaufgabe

Du entwickelst anhand bestehenden Materials neue Designs.

Kernaufgabe

Du erstellst Illustrationen und Animationen.

Nebenaufgaben

Du berätst Kolleg*innen aus der Unternehmenskommunikation und dem Business bei Kommunikationslösungen.

Nebenaufgaben

Du erstellst Standards und Templates, die anderen helfen, überzeugende Produkte zu gestalten.

Nebenaufgaben

Du entwickelst mit deinen Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich neue Lösungen für maximale Wirkung und nachhaltigen Mehrwert.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Grafik, Illustration oder ähnlichem.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Mediamatiker*in, Ausbildung als Grafiker*in oder Vergleichbares.

Deutsch (fliessend)

Englisch (Grundkenntnisse)

Französisch (Grundkenntnisse)

Zwingend

Du hast erfolgreich an Kampagnen mitgewirkt und kennst die Wirkung von Medien und Grafik.

Zwingend

Du arbeitest eigenständig, bist teamfähig und flexibel.

Zwingend

Du bleibst ruhig, auch bei kurzfristigen Aufgaben.

Zwingend

Du denkst vernetzt und bist kreativ.

Gewünscht

Du zeichnest und animierst professionell.

von Vorteil

Du kennst die besonderen Auflagen die in der Lebensmittelindustrie bei der Umsetzung von Massnahmen beachten werden müssen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jetzt bewerben