• Migros Industrie AG
  • Migros Industrie

Logistik Controller (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
In dieser vielseitigen und herausfordernden Rolle trägst du dazu bei, die Logistikkosten innerhalb der Migros Industrie transparent zu machen, deren Treiber zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Du agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Finance und Supply Chain und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung unserer Logistikprozesse.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Analyse der Logistikkosten: Du machst transparent, wo und warum Logistikkosten entstehen – von Transporteinheiten (TU) und Ladeeinheiten (LU) bis hin zu Picks, Kommissionierung und Lagerung.

Kernaufgabe

Du analysierst die Faktoren wie das Bestellverhalten, die die Kosten beeinflussen, und entwickelst Ansätze, um diese gezielt zu optimieren und identifizierst Einsparpotenziale durch Simulation datenbasierter Ansätze.

Kernaufgabe

Du erarbeitest innovative Konzepte zur Kostenoptimierung, prüfst technische Umsetzungsmöglichkeiten wie kundenspezifischer Transaktionen und bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ein.

Nebenaufgaben

Du arbeitest eng mit der Finance Community der Migros Industrie und deren Produktionswerke zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Nebenaufgaben

Du behältst sowohl das grosse Ganze im Blick als auch die wichtigen Details, um fundierte und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.

Was du mitbringst

mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung

in Logistik, Supply Chain Management oder Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Data Science

Deutsch (fliessend)

Französisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du hast Freude an der Arbeit mit Daten, eine strukturierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Zwingend

Du hast bereits Arbeitserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Controlling und Logistik, insbesondere nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Kommissionierungsprozessen.

Gewünscht

Du begeisterst dich für Produkte und deren Wirtschaftlichkeit und hast ein Auge für „beste Kosten pro Produkt“.

Gewünscht

Du bist vertraut mit der Nutzung von SAP und hast idealerweise Erfahrung mit kundenspezifischen Transaktionsentwicklungen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.