Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Bank

Spezialist Kreditcenter Firmenkunden (alle)70%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Bei uns darfst du von A - Z Verantwortung für die Kreditanträge bis zur Vertragsinkraftsetzung übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, exakter Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsorientierung. Komm weiter.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Erfassung und Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen von Firmenkunden

Kernaufgabe

Bilanz-Bewirtschaftung: Erfassen und Kontrollieren von Jahresrechnungen, Vorbereitung Rating und Debt Capacity

Kernaufgabe

Telefonischer sowie schriftlicher Verkehr mit Firmenkunden und Behörden, Einholung von Auskünften aller Art (z.B. ZEK, Betreibungsauskunft, Teledata)

Kernaufgabe

Begleitung der Leasinggeschäfte bis zur vollständigen Vertragsinkraftsetzung

Nebenaufgaben

Unterstützung der Firmenkundenberater bei fachlichen Fragestellungen

Was du mitbringst

mind. 2 Jahre

Kreditwesen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Aufgrund deiner Erfahrung im Firmenkundensegment verfügst du über ein gutes Fachwissen im Kreditwesen

Zwingend

Erfahrung in der Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen von Firmenkunden

Zwingend

Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten

Zwingend

Hohe Service- und Kundenorientierung

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Faire Löhne

Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Freizeit- und Kulturangebote

Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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