Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du baust den Bereich Nachlassplanung auf und entwickelst ihn weiter, gestaltest Angebote, Prozesse und die Zusammenarbeit mit Kundenberatungseinheiten aktiv mit.
Du führst ein neues schweizweit tätiges Nachlass-Team, förderst gezielt Kompetenzen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung.
Für die Planung, Umsetzung und Zielerreichung im Nachlass-Geschäft übernimmst du die Verantwortung und setzt innovative Impulse für Wachstum und Effizienz.
Du berätst und betreust anspruchsvolle Privatkunden in Nachlassfragen, erstellst Testamente, Ehe- und Erbverträge und führst Mandate in Willensvollstreckung und Erbteilung.
Als zentrale Anlaufstelle für Nachlassthemen baust du ein Netzwerk mit internen und externen Partnern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren auf.
Du gestaltest und führst fachliche Aus- und Weiterbildungen für Vermögensberatende durch und trittst als Referent:in bei Kundenanlässen auf.
Was du mitbringst
min. 5 Jahre
Nachlass-, Erbschaftsplanung
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Rechtswissenschaften
Deutsch (verhandlungssicher)
Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder Notariatsschule, Weiterbildung in Erb-, Ehegüter- und Pflichtteils- sowie Steuer- und Gesellschaftsrecht.
Mehrjährige Berufserfahrung im Erbrecht/Nachlassmanagement, idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder in vergleichbarer Beratungsfunktion.
Erste Führungserfahrung in einer Fachfunktion sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Konzeptionelle Fähigkeiten in der Gestaltung von neuen Dienstleistungen und Prozessen sowie strukturierte, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, ausgeprägte Kundenorientierung und Beratungsflair sowie Integrität und Diskretion.
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
