Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migrol AG

Key Account Manager Migrolcard (m/w/d)100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Ortsunabhängiges Arbeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mehr erfahren
Dir gefällt der direkte Kundenkontakt und du überzeugst mit deinem Verkaufstalent? Als Key Account Manager gewinnst und betreust du Firmenkunden, entwickelst dein Kundenportfolio weiter und gestaltest die Zukunft der Migrolcard aktiv mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Aussendienst mit viel Eigenverantwortung.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Betreuung des eigenen Firmen-Kundenportfolios

Kernaufgabe

Direkte Kundenakquisition: Kundenbesuche vor Ort, selbständige Offertenerstellung und Vertragsabschlüsse

Kernaufgabe

Aktives Monitoring des eigenen Kundenportfolios

Kernaufgabe

Ansprechstelle für Kundenanfragen sowie aktive Bearbeitung von Kundenanliegen und Beanstandungen

Kernaufgabe

Umsetzung von Retention Massnahmen

Nebenaufgaben

Selbständige administrative Bearbeitung des eigenen Kundenportfolios und der Kundenakquisition

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Key Account/Verkauf

Höhere Fachschule

Verkauf, BWL, Kommunikation

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst-Gebiet (ca. 60%) und Führerausweis Kat. B

Zwingend

Kompetente, abschlussstarke und kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem, ehrlichem Auftreten

Zwingend

Proaktive, unternehmerische und verantwortungsbewusste Handlungsweise

Zwingend

Kollegiales, engagiertes und unterstützendes Zusammenarbeiten im Team

Gewünscht

Flair für administrative Folgeaufgaben

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Je nach Funktion arbeitest du flexibel im Homeoffice und vor Ort im Team

Mobilität

Gratisparkplätze oder Beitrag ans ÖV-Abo von CHF 600.- plus kostenlose E-Bikes für private und geschäftliche Fahrten

Berufliche Vorsorge

Starke Migros-Pensionskasse: Du zahlst 8,5 %, Migrol übernimmt 17 % des versicherten Lohns

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Konditionen bei der Migrol Private Card 10Rp./l Treibstoffrabatt

Flache Hierarchien

Kurze Wege und direkter Austausch sorgen für schnelle, pragmatische Entscheidungen

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
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