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  • Migros Industrie

Produktionsplaner*in IBP Großvieh100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Begeisterst du dich für die Planung und Optimierung von Prozessen? Komm zu Micarna SA und trage jeden Tag dazu bei, das richtige Gleichgewicht zwischen der Nachfrage unserer Kunden, den Produktionskapazitäten und dem Ressourcenmanagement zu gewährleisten. Dank deiner vorausschauenden Denkweise spielst du eine Schlüsselrolle für die Leistungsfähigkeit unserer Frischfleischproduktion

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du erstellst, pflegst und optimierst kurz-, mittel- und langfristige Produktionspläne für den Bereich Haartiere (Rind, Kalb, Lamm)

Kernaufgabe

Du planst und steuerst den Schlacht- und Zerlegeprozess und stellst die optimale Verwertung der Rohstoffe sicher besonderem Fokus auf die Sicherstellung der Wurstfleischversorgung

Kernaufgabe

Du koordinierst Kapazitäten mit den Produktionsstandorten und passt die Planung bei Abweichungen, Engpässen oder Störungen flexibel an

Kernaufgabe

Du überwachst Lagerbestände, erkennst Risiken entlang der Wertschöpfungskette frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein

Kernaufgabe

Du analysierst Daten und simulierst alternative Szenarien bei Nachfrageänderungen, Lieferengpässen oder Produktionsausfällen.

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit Produktion, Verkauf, Einkauf, Logistik und weiteren Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in Planungs- und Abstimmungsmeetings ein

Kernaufgabe

Du stellst eine hohe Warenverfügbarkeit sicher und trägst zur wirtschaftlichen Optimierung von Beständen und Prozessen bei

Nebenaufgaben

Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse in SAP IBP

Was du mitbringst

1-3 Jahren

Erfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnisse in der Fleischbranche oder der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgeprägter IT- und Systemaffinität sowie Freude an datenbasierter Planung und Prozessoptimierung

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Deutsch (gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Gute Französisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 in beiden Sprachen). Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Zwingend

Erfahrung mit SAP IBP, SAP R/3 oder SAP S/4HANA sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

Zwingend

Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

Zwingend

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten

Zwingend

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Gewünscht

Erfahrung in der Produktions-, Material- oder Supply-Chain-Planung von Vorteil

Gewünscht

Kenntnisse der Fleisch- oder Lebensmittelbranche sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen

Verpflegung

Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung

Du-Kultur

Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist

Sozial- und Personalberatung

Persönlicher Beratungsdienst "Proitera"

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Zimmermann

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche