Remarques importantes
Lieu de travail possible à Estavayer-le-Lac ou Zurich
Ce que tu vas faire
Gérer les processus administratifs RH liés au cycle de vie des employés (entrées, mutations, sorties, etc.)
Assurer la gestion et la mise à jour des données dans le système RH (SucessFactors, UKG, etc.)
Préparer les contrats de travail, avenants, certificats de travail et autres documents administratifs RH
Être le point de contact pour les questions administratives RH des collaborateurs que ça soit des demandes écrites et téléphoniques
Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH au sein du SSC RH
Ce que tu apportes
Plusieurs années d'expérience professionnelle
dans l'administration du personnel, de préférence dans une grande entreprise
Diplôme fédéral
Minimum le certificat RH, formations complémentaires appréciées
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Italien (un atout)
Le plaisir pour le traitement administratif des tâches RH essentielles
Affinité pour l'informatique et très bonne maîtrise des programmes MS Office
Orientation client et sens du service
Une expérience préalable avec SuccessFactors et/ou UKG, ainsi qu'avec l'outil des certificats de travail Swiss+ est un atout
Personnalité fiable, engagée, ayant le sens du détail et aimant travailler au sein d'une grande équipe
Ce que nous te proposons
Modèle de travail mobile et flexible
Travail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâches
Assurances
Jusqu’à 25% de réduction sur diverses assurances - automobile, responsabilité civile privée et ménage, protection juridique, etc.
Prévoyance professionnelle
Des prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne différents, adaptés à chaque situation de vie
Prestations sociales
Conditions d’engagement attractives avec d’excellentes prestations sociales
Banque Migros
Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement
Écoles-clubs/Centres de loisirs
70% de réduction sur les offres de l’École-club Migros, 30% de réduction pour les Fitness-/Wellness-/Aquaparcs
Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Présélection des dossiers
Entretien avec RH et le département spécialisé
Entretien professionnel
Offre et établissement du contrat (numérique)
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.