Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Genossenschaft Migros Zürich

Stv. Leiter*in Sicherheit80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Die Betriebszentrale Herdern ist der Dreh und Angelpunkt der Genossenschaft Migros Zürich. Für dich steht die Sicherheit an erster Stelle und du möchtest dein Fachwissen in baulichen Projekten mit einbringen. Dann sind wir sicher dir eine gute Plattform zu bieten wo du dein Können unter Beweis stellen kannst.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung für die Führung und Koordination eines Empfangsteams von 6 Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes

Kernaufgabe

Übernahme des 24/7-Sicherheitspiketts zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs (ca. 10 Wochen pro Jahr)

Kernaufgabe

Planung, Koordination und Leitung von Projekten und Aufträgen im Bereich der Logistikplattform sowie der gesamten Betriebszentrale

Nebenaufgaben

Verantwortlich für Kostenbudgets, Leistungserbringung, Termineinhaltung und Qualität

Nebenaufgaben

Kompetente Beratung und Betreuung unterschiedlicher interner und externer Anspruchsgruppen

Nebenaufgaben

Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Abteilung

Was du mitbringst

2-3 Jahre Berufserfahrung

Als Elektrotechniker*in/-planer*in, Betriebsfachmann/-frau oder Betriebstechniker*in HF

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Als Elektrotechniker*in/-planer*in oder andere technische Grundausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Zwingend

Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und bereichsübergreifendem Denken

Gewünscht

Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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