Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Genossenschaft Migros Zürich

Fachmitarbeiter*in Sicherheit50 – 70%

  • Festanstellung (unbefristet)
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Die Genossenschaft Migros Zürich mit rund 6’000 Mitarbeitenden beliefert von ihrer Betriebszentrale Herdern aus im 7x24h-Betrieb den Grossraum Zürich: Über 220 Standorte werden täglich mit Frischeprodukten versorgt. Hier übernimmst du als Fachmitarbeiter*in Sicherheit Verantwortung in einem dynamischen, komplexen Umfeld.

Wichtige Hinweise

Früh: 08:00–16:00 Uhr (am Wochenende/Feiertage) / Spät: 16:00–24:00 Uhr / Nacht: 00:00-08:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du überwachst die Loge im durchgehenden Betrieb, bedienst sicherheitsrelevante Technik und bearbeitest Meldungen und Alarme.

Kernaufgabe

Du führst regelmässige Kontrollrundgänge durch und sorgst für Sicherheit und Ordnung auf dem Areal.

Kernaufgabe

Du intervenierst bei medizinischen Notfällen sowie Brand-, Gas- und Technik-Alarmen (HKLS).

Nebenaufgaben

Du betreust die Telefonzentrale, leitest Anrufe weiter und erteilst Auskünfte.

Nebenaufgaben

Du empfängst und registrierst Besuchende und unterstützt bei allgemeinen Anfragen.

Nebenaufgaben

Du verwaltest die Schlüsselabgabe und -rücknahme für berechtigte Personen.

Was du mitbringst

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung

im geforderten Bereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene technische Ausbildung oder gleichwertig

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Technisches Flair und rasches Verständnis für Sicherheits- und Gebäudetechnik.

Zwingend

Flexible, belastbare Persönlichkeit mit einwandfreiem Leumund und guter körperlicher Verfassung; Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten inkl. Nacht- und Wochenenddienste.

Zwingend

Gute PC-Anwenderkenntnisse, schnelle Auffassungsgabe für Überwachungs-, Leitstellen- und Zutrittssysteme sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

Gewünscht

Hohe Zuverlässigkeit, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten auch in hektischen Situationen.

Gewünscht

Lernbereitschaft, Freude an Weiterbildung und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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