Was Sie bewegen
Leitung, Umsetzung und Verwaltung des Talentmanagements für die Migros Wallis, um den zukünftigen qualitativen und quantitativen Bedarf auf den verschiedenen Stufen zu antizipieren
Nachfolge planen und Entwicklungsmassnahmen ergreifen
Organisation und Koordination der Talentkonferenzen
Unterstützung der Linie bei der Betreuung und Begleitung von Nachwuchskräften und Talenten
Operative Umsetzung der Weiterbildung für Migros Wallis
Was Sie mitbringen
Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Talent Management, vorzugsweise im Detailhandel
Erfahrung in der Organisation von Entwicklungsmassnahmen und in Projektleitung
Eidg. Fachausweis
Eidgenössischer Fachausweis als Spezialist*in Human Resources oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung; Spezialisierung im Talent Management oder Weiterentwicklung HR von Vorteil
Französisch (verhandlungssicher)
Deutsch (verhandlungssicher)
Deutsche oder französische Muttersprache mit Niveau C2 in der 2. Sprache
Beziehungsfähigkeit, mit Bereitschaft zu Zusammenarbeit und Vernetzung
Empathische Person, die diskret handelt
Fähigkeit, differenziert und überzeugend zu kommunizieren
Ausrichtung auf Gesamtlösungen, um die Kunden bestmöglich zu begleiten
Offenheit für Veränderungen und Entwicklungsfähigkeit
Fähigkeit zu konzeptualisieren, zu planen, zu organisieren und zu koordinieren
Beherrschung der Tools O365; SAP Success Factors von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur
Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
Gesund arbeiten
Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Faire Löhne
Label We pay fair
Handy-Abo
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Anouchka Plaschy
Conseillère RH
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.