Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was Sie bewegen
Durchführung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen
Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplänen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen
Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement für das obere Kader sicherstellen
Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber vertreten
Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstützung bei deren Aufgaben
Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des Kaders in Fragen bezüglich Organisation, Veränderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht
Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten für das gesamte Departement HR und Kulturelles
Steigerung der Attraktivität des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages
Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments für die Direktion HR
Was Sie mitbringen
Erfahrene HR-Persönlichkeit mit 10 Jahren
erfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Eidg. Fachausweis
Weiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht
Deutsch (fliessend)
Französisch (fliessend)
Engagiert und leistungsstark
Hervorragende Fähigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen
Diplomatisches Geschick
Partizipativer Führungsstil
Natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros
Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften
Sinn für Moderation, „im Dienste der Dienste” stehen
Was wir Ihnen bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Handy-Abo
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Anouchka Plaschy
Conseillère RH
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.