Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Was du mitbringst
Mindestens 4 Jahre Erfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Eidg. Diplom
Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
Deutsch (fliessend)
Französisch (fliessend)
Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors gewünscht), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon von Vorteil) und Microsoft O365
Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Handy-Abo
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Evelyne Bertheault
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.