Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was Sie bewegen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im zugewiesenen Bereich
Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung während des gesamten Lebenszyklus im Unternehmen
Umsetzung der HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie interner Reglemente und Weisungen
Durchführung von HR-Schulungen für den Bereich
Teilnahme an Sitzungen und verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit dem Tätigkeitsbereich
Was Sie mitbringen
Mehrjährige Erfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Eidg. Fachausweis
als HR-Fachmann*frau
Deutsch (fliessend)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Muttersprache Deutsch oder Französisch mit mindestens Niveau B2 in der 2.Sprache
Teamgeist, empathische und kommunikative Persönlichkeit
Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
Proaktiv, lösungsorientiert und sensibel für die Wichtigkeit der Partnerschaft mit allen Stakeholdern
Anpassungsfähigkeit an Gesprächspartner*innen und aktives Zuhören
Was wir Ihnen bieten
Moderne Infrastruktur
Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
Gesund arbeiten
Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Faire Löhne
Label We pay fair
Handy-Abo
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Bewerbung & Kontakt
Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.