• Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Begeisterung für den Detailhandel

Zwingend

Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen

Zwingend

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Zwingend

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Zwingend

Gute PC-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel

Recruiting Partner

+41 58 565 85 85

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.