Was Sie bewegen
Führung des neu gegründeten Teams und Schaffung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Rund 50% deiner Zeit bist du hands-on dabei: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team
Als Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten technische Themen so erklären, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind
Teamübergreifende Themen vorantreiben, Stakeholder auf dem Laufenden halten, als Brücke zum Head of Engineering fungieren, Erfolge des Teams sichtbar machen und relevante Entscheidungen zurück ins Team tragen
Die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungspartner aktiv mitgestalten und Wege finden, wie interne und externe Entwicklung gut zusammenspielen
Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen
Das Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen, die Anliegen der Teammitglieder ernst nehmen und als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld schaffen
Was Sie mitbringen
5+ Jahre
Software Engineering / Software Development
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Informatik / Computer Science
Deutsch (fliessend)
Englisch (fliessend)
Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen
Fundierte Engineering-Erfahrung mit C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web-Technologien. Ob dein Schwerpunkt im Backend oder Frontend liegt, spielt keine Rolle – solange du Lust hast, auf beiden Seiten zu arbeiten
Erfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, etwa mit Claude Code, Agents und Skills, ist ein Plus. Entscheidend sind Offenheit, Lernbereitschaft und ein reflektierter, verantwortungsvoller Umgang mit diesen Tools
Pragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agile Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden, statt dogmatisch daran festzuhalten
Interesse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Outcomes statt in Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, das Team zu inspirieren und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
Was wir Ihnen bieten
Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & Kontakt
Carli Connelly
People Attraction & Active Sourcing Specialist