• Sushi Mania
  • Fresh Food & Beverage Group

Responsable de secteur de production (h/f/d)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiquesprêts à consommer, recherche un.e leader de terrainpassionné par la production alimentaire et garantir la qualité etla sécurité, tout en améliorant continuellement les performancesopérationnelles.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Piloter les activités de production de votre secteur engarantissant le respect des délais, de la qualité et de lasécurité alimentaire.

Tâches clés

Encadrer, accompagner et développer les compétencesde vos équipes afin d'atteindre les objectifs de performancefixés.

Tâches clés

Planifier les ressources et les effectifs en fonction de l'activitétout en assurant une gestion efficace des absenceset des horaires.

Tâches clés

Animer les shopfloors et suivre les indicateurs clés deperformance pour optimiser la productivité et réduireles pertes.

Tâches clés

Veiller à l'application des normes d'hygiène, de sécurité,de qualité et de durabilité au sein de votre secteur.

Tâches annexes

Contribuer activement à l'amélioration continue desprocessus et collaborez avec les différents services poursoutenir la croissance de l'entreprise.

Ce que tu apportes

Une expérienc confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de production

Industrie Agro-alimentaire: produits frais, plats préparés, boulangerie industrielle, transformation alimentaire, produits laitiers, viande, etc

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Formation professionnelle (CFC) dans le domaine alimentaire, technique ou équivalent, complétée idéalement par une formation supérieure (Brevet fédéral, Technicien ES)

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (Notions de base)

Obligatoire

Expérience confirmée dans le management d'équipes deproduction, idéalement dans l'industrie alimentaire ou unenvironnement industriel.

Obligatoire

Capacité à travailler dans des environnements réfrigérés,savoir piloter une production à l'aide d'indicateursde performance et à conduire des démarchesd'amélioration continue.

Obligatoire

Excellentes qualités relationnelles et de communication àtous les niveaux hiérarchiques, autonomie, rigueur, capablede gérer les priorités et de prendre des décisionsdans un environnement dynamique.

Souhaité

Bonne connaissance des normes d'hygiène, de qualité, desécurité alimentaire et de sécurité au travail.

Obligatoire

Aptitude à travailler dans un environnement de productionréfrigéré et à collaborer efficacement avec les différentsservices de l'entreprise.

Ce que nous te proposons

Modèle de travail mobile et flexible

Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office

Banque Migros

Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros

Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.

Tutoiement

Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Candidature et contact

Patrick Schoellammer

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des candidatures (FFB-Group)
Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine