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der Migros-Gruppe
  • Fresh Food & Beverage Group
  • Migros Industrie

Mitarbeiter*in Produktion50 – 100%

  • Befristete Anstellung
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du packst gerne mit an und weisst, worauf es in der Lebensmittelproduktion ankommt? Dann unterstütze unser Team bei der Herstellung tiefgekühlter Snacks. Du arbeitest am Fliessband, achtest zuverlässig auf Hygiene, Sicherheit und Qualität und hilfst bei Produktionsspitzen auch in anderen Teams aus.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fliessbandarbeiten im Bereich tiefgekühlter Snacks

Kernaufgabe

Einhalten der Hygiene-, SicherheitsundQualitätsvorgaben

Nebenaufgaben

Allgemeine Reinigungsarbeiten

Unterstützungsaufgabe

Aushilfe in anderen Teams bei Produktionsspitzen

Unterstützungsaufgabe

Bei entsprechender Eignung ist eine Weiterentwicklung als Anlageführer*in möglich. Auch eine unbefristete Anstellung ist möglich

Was du mitbringst

1 - 3 Jahre

Erfahrung in der Lebensmittelproduktion (zwingend)

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Erfahrung in der Lebensmittelproduktion (zwingend)

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung in der Produktion in einemLebensmittelberieb

Zwingend

Genaue Arbeitsweise

Zwingend

Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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