Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Priorité sur le développement et soutien de l'équipe SCO-Controlling au niveau des compétences et du comportement
Développement des compétences de "Business Partnering" dans l'équipe Controlling
Développement de la fonction de "Calculation" dans l'équipe avec les compétences et les ressources nécessaires
Suivi, accompagnement et compréhension des flux de valeurs des sites de production
Participation proactive et soutien au processus de planification (Budget, Forecast,…)
Analyse efficace des écarts par rapport aux standard et suivi des plans d'action pour une bonne qualité des standards
Soutien et coopération étroite avec le/la responsable des Contrôleurs/-euses de Gestion pour le Segment II
Ce que tu apportes
Plusieurs années d'expérience
dans une fonction comparable dans l'industrie manufacturière
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
en contrôle de gestion
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonne maîtrise)
Anglais (De préférence)
Expérience approfondie des processus de clôture, de planification, de reporting et d'établissement des coûts
Expérience confirmée en management et accompagnement d'équipe
Très bonne connaissance des processus et concepts de CO (DBR, COGS, etc.), compréhension intégrée des flux de valeur financière
Connaissances approfondies de SAP S/4 (SAP CO-PC, CO-PA, CO-OM, MM, PM, PP, SD, WM, PLM, BPC, BI)
Très bonne connaissance de Microsoft Excel et Add-Inn SAP Analysis for Office (PowerBI est un atout)
Solides compétences analytiques, compréhension rapide et flexibilité
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible
liberté d’aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Vacances
5 semaines de vacances
Candidature et contact
Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.