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der Migros-Gruppe
  • Elsa Group
  • Migros Industrie

Laborantin·e- Contrôle Qualité60 – 80%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
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Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Réaliser des analyses microbiologiques (tests stériles) sur divers échantillons selon les normes ISO 17025 et les protocoles en vigueur

Tâches clés

Assurer la maintenance, le nettoyage et la calibration des instruments de mesure selon le plan défini

Tâches clés

Maîtriser l’utilisation des systèmes LIMS et SAP pour la gestion des analyses et des échantillons

Tâches clés

Identifier et gérer les non-conformités, rédiger les déviations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Tâches clés

Former les nouveaux collaborateurs/-trices, apprentis et stagiaires aux méthodes et outils du laboratoire

Tâches clés

Participer à l’amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des mesures correctives issues des audits

Tâches clés

Gérer les consommables du laboratoire, passer les commandes et contrôler les stocks pour éviter les ruptures

Tâches clés

Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la qualité des résultats et la conformité aux exigences

Tâches clés

Respecter les normes de sécurité et participer aux tournées de sécurité dans les secteurs du laboratoire

Ce que tu apportes

Expérience confirmée

en laboratoire, idéalement dans le domaine alimentaire ou autre

Formation initiale ou continue complétée

CFC microbiologie ou chimie – avec ou sans maturité ou équivalent

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Anglais (De préférence)

Obligatoire

Connaissance des BPL

Obligatoire

Bonne maitrise des outils informatiques usuels

Obligatoire

Autonome, rigoureux et en bonne condition physique (port de charges)

Obligatoire

Flexible et motivé pour le travail en équipe, y compris le week-end

Souhaité

Permis cariste un plus

Ce que nous te proposons

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

Mobilité

Parking gratuit

Prestations sociales

Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

Restauration

Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

Points Cumulus

Points supplémentaires pour les collaborateurs

Banque Migros

Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Remboursement partiel de formations ou loisirs

Candidature et contact

Cindy Niclasse

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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