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  • Denner SA

Chef*fe d’équipe retours et recyclage Aclens100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
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Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande! Comme chef*fe d'équipe du retour des marchandises tu guides tes équipes, optimises les flux et garantis qualité et respect des délais. Chaque action fait la différence et contribue à faire battre le cœur de Denner.

Remarques importantes

Horaires lundi au vendredi 7h00/17h00, environ 6 samedis pour gérer les pics liés aux jours fériés.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Diriger une équipe de 9 collaborateurs sur le plan organisationnel et technique

Tâches clés

Transport des conteneurs à roulettes vers la zone de préparation des commandes afin de garantir le bon déroulement du processus de préparation

Tâches clés

Garantir le bon déroulement des processus et contribuer à la mise en œuvre du processus d'amélioration continue dans les activités opérationnelles

Tâches clés

Réception et traitement des articles destinés à l'élimination provenant des magasins et, dans certains cas, tri préalable selon le type de conteneur

Tâches clés

Être coresponsable de la mise en œuvre des consignes en matière de sécurité au travail ; informer le chef de service des incidents et/ou situations

Tâches annexes

Participer à la réalisation régulière des inventaires des conteneurs Contrôler en permanence le bon fonctionnement du système RCT

Ce que vous apportez

Expérience professionnelle: 3-5 ans

Dans une fonction comparable

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

dans le domaine de la logistique, complétée par un brevet fédéral de spécialiste en logistique

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (Notions de base)

Anglais (De préférence)

Obligatoire

Expérience en encadrement d'une petite équipe, esprit d'équipe et flexibilité

Obligatoire

Esprit analytique, orienté processus et capable de penser en réseau

Obligatoire

Haut degré de responsabilité personnelle, d'autonomie et d'esprit entrepreneurial

Obligatoire

Expérience en matière de planification et d'organisation des tournées, ainsi que bonne connaissance du secteur du transport

Ce que nous vous proposons

Parking de l’entreprise

Parking gratuit: Tu viens en voiture ? Nous te proposons un parking gratuit.

Abonnement mobile

L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Banque Migros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Congé maternité/congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.

Formation continue individuelle

Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Candidature et contact

Ines Colorado

HR Business Partner Logistique

Processus de recrutement

Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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