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der Migros-Gruppe
  • Delica AG
  • Migros Industrie

Fachspezialist*in Qualitätsmanagement Export (m/w/d)40 – 60%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Du kennst dich im Qualitätsmanagement von Lebensmitteln aus und möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einsetzen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für die Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsanforderungen unserer Handelsplattform Delica EU im grenznahen Müllheim (DE) und gestaltest die Prozesse aktiv mit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du verantwortest die Qualitätsmanagement-Aufgaben unserer Handelsplattform Delica EU in Müllheim (DE) und stellst die relevanten Lebensmittelsicherheitsanforderungen sicher.

Kernaufgabe

Du verantwortest die IFS Broker Zertifizierung der Delica EU GmbH und begleitest das jährliche Audit.

Kernaufgabe

Du organisierst und begleitest weitere Label- und Kundenaudits (z.B. Bio) vor Ort in Müllheim

Kernaufgabe

Du bearbeitest Kundenanfragen, Anfragen der lokalen Lebensmittelbehörden und Reklamationen und sorgst dafür, dass die definierten Lagervorgaben eingehalten werden.

Kernaufgabe

Du stellst für die Plattform gemeinsam mit den Delica-Fachbereichen sicher, dass produktspezifische Regulatorien, wie z.B. PPWR, in den Verkaufsländern eingehalten werden.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

im QM, in der QS oder Lebensmittelsicherheit in der Lebensmittelindustrie.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Lebensmittelwissenschaften und/ oder langjährige einschlägige Erfahrung im QM von Lebensmittel-Handelsbetrieben.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du kannst Anforderungen konsequent durchsetzen und arbeitest lösungsorientiert mit internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen.

Zwingend

Du arbeitest selbständig und zuverlässig, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei unterschiedlichen Q-Anforderungen den Überblick.

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse von GFSI-Zertifizierungen sowie gute Kenntnisse der Produktsicherheit von Lebensmitteln.

Zwingend

Erfahrung mit Broker-Zertifizierungen ist von Vorteil. SAP-Anwenderkenntnisse bringst du ebenfalls mit und regulatorische Grundkenntnisse sind vorhanden.

Was wir dir bieten

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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