• Aproz Sources Minérales SA

Product Manager (H/F/D)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
  • Possibilité de home-office
Tu transformes les tendances du marché en innovations concrètes et pilotes l'assortiment de l’idée jusqu’au lancement. À l’interface entre les clients, le marketing, la vente et la production, tu fédères les expertises pour développer des solutions performantes. Tu joues ainsi un rôle clé dans le développement et l’évolution du portefeuille de boissons.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Piloter le portefeuille sur l’ensemble de son cycle de vie pour les catégories eaux, sirops, apéritifs et boissons sucrées

Tâches clés

Analyser et gérer la performance et la compétitivité à long terme du portefeuille

Tâches clés

Élaborer des propositions de modification, de développement et d’optimisation du portefeuille

Tâches clés

Garantir la faisabilité technique, la structure de coûts, la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de labellisation ainsi que la logique d’approvisionnement en matières premières

Tâches clés

Collaborer étroitement avec le Category Management de Migros Supermarkt AG ainsi que les autres services internes

Ce que tu apportes

Au minimum 3 années d'expérience

dans la gestion de projets et de portefeuilles

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

en gestion d'entreprise et/ou brevet fédéral en marketing, vente ou technologie alimentaire

Allemand (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Affinité pour les thématiques de l'alimentation et des tendances nutritionnelles

Obligatoire

Aisance dans l'utilisation d'outils d'analyse

De préférence

Connaissances de SAP

De préférence

Expérience dans le secteur des biens de consommation ou l'industrie alimentaire

Ce que nous te proposons

Modèle de travail mobile et flexible

Horaires flexibles, avec possibilité de Home-Office

Congé maternité/congé paternité

18 semaines de congé maternité et 3 semaines congé paternité payé

Restauration

Repas à prix réduit au restaurant du personnel

Points Cumulus

Tous les employé*s bénéficient de points Cumulus multipliés

Vacances

5 semaines, dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines

Formation et formation continue

Nous contribuons financièrement à la formation externe

Candidature et contact

Timothée de Riedmatten

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.