Migros Ostschweiz - einzigartig vielfältig

Nebst unserer Bodenständigkeit und dem wertschätzenden Umgang miteinander, bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und eine ganze Palette an Vorteilen.

Die folgenden Angebote gelten für Mitarbeitende, die in der Schweiz im Stundenlohn angestellt sind. Viel Spass beim Durchstöbern!​

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Die Arbeitszeit wird vertraglich festgelegt. Der Umfang der Arbeitszeit kann bestimmt oder unbestimmt sein.

Ferien

Der Ferienlohn wird grundsätzlich mit einem Zuschlag zum vereinbarten Grundlohn in der Höhe von 10.64% bis 15.56% (je nach Alter) abgegolten und mit der monatlichen Lohnzahlung ausgerichtet.

Lohnauszahlung

monatlich x 12, zuzüglich 13. Monatslohn

Pensionskasse

  • Pensionierung mit 65 Jahren für Frauen und Männer
  • PK-Versicherung abhängig von Eintrittsschwelle (im 2024 ab CHF 22'050.- Jahreseinkommen)

3 Sparpläne zur Auswahl:

Bei Eintritt automatisch im «Standard» versichert

Sparplan Basis

Beitrag Versicherte:
6,5%

Unternehmen:
17,00%

Sparplan Standard

Beitrag Versicherte:
8,5%

Unternehmen:
17,00%

Sparplan Plus

Beitrag Versicherte:
10,5%

Unternehmen:
17,00%

Sozialversicherungen

Die Sozialversicherungsabzüge betragen insgesamt ca. 10% (ohne PK).

Krankenlohn

Lohnfortzahlung gemäss OR Art. 324a

Unfallversicherung (BU/NBU)

Arbeitszeit >/= 8 Std./Woche:​

Bei anerkannten Berufs- und Nichtberufsunfällen wird ein Taggeld in Höhe von 80% des Bruttolohnes ausgerichtet. Als Berechnungsgrundlage dient das durchschnittliche Einkommen der letzten 12 Monate. Die Zahlungen erfolgen bis zum Beginn einer allfälligen Rentenzahlung.

Arbeitszeit < 8 Std./Woche:​

Analog oben ausser dass die Lohnfortzahlung gemäss OR (Berner Skala) erfolgt.

Probezeit

3 Monate

Kündigungsfristen

Während der Probezeit: 7 Tage​

Nach der Probezeit​:

  • 1. Dienstjahr: 1 Monat​
  • 2.-9. Dienstjahr: 2 Monate​
  • ab dem 10. Dienstjahr: 3 Monate

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Vielfältiges Angebot an internen Kursen und Beteiligung an externen Weiterbildungen

Beruf und Familie
  • Hochzeits- und Geburtsgeschenk​
  • Partnerschaft mit profawo (pro-family-work): unterstützt bei Fragen zur Kinderbetreuung, inkl. Kitaplatzsuche und Vermittlung zu lokalen Anbietern von Tagesfamilien
Cumulus-Punkte

3-fach Cumulus-Punkte bei Food-Artikeln und 6-fach Cumulus-Punkte bei Non-Food-Artikeln

Fairer Lohn

«Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» – dahinter stehen wir als Migros Ostschweiz. Für die Lohngleichheit erhielten wir die Zertifizierung «We Pay Fair» des Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen. Der Mindestlohn für Ungelernte wurde zudem per 1.1.2024 auf CHF 4'200.– angehoben.

Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenberatung
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet mit dem Label «Friendly Work Space» mit verschiedenen präventiven Massnahmen und Angeboten wie Laufevents​
  • Mitarbeitendenberatung: vertrauliche, diskrete, neutrale und kostenlose Sozialberatung in schwierigen Berufs-/ und Privatsituationen
Handy-Abos

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo und Galaxus Mobile (auch für Personen aus dem persönlichen Umfeld), Mobile- und Home-Paket aus einer Hand von Sunrise 

Klubschulkurse, Freizeit und Gesundheit
  • Bis zu CHF 800.– Kostenbeteiligung pro Jahr für Angebote der Klubschulen ​
  • davon maximal CHF 300.– für Freizeitaktivitäten oder zur Gesundheitsförderung (bspw. Fitness-Abos, 10er-Karte Säntispark Bäder- und Saunawelt, Abonnemente der Migros Golfparks)​
  • Rabatt bei Buchungen über Interhome oder Migros Ferien
  • Ermässigungen bei Medbase Medical Center, Apotheken und Zahnarztzentrum​
  • Vergünstigungen bei weiteren Anbietern wie Misenso, VIU Eyewear, SayFlowers
Krankenkassen​ und Versicherungen
  • Rabatt auf Zusatzversicherungen bei verschiedenen Anbietern (AXA, Concordia, CSS, Helsana, KPT, ÖKK, Sanitas, SWICA, Visana)
  • Bis zu 25% Prämienvergünstigungen bei Versicherungen von AXA, Generali, Migros Versicherungen
Migros Bank

Besonders attraktive Konditionen bei der Migros Bank wie kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen oder Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mobilität
  • Vorteilhafte Konditionen bei der Migrol Private Card (7Rp./l Treibstoffrabatt, doppelte Cumulus-Punkte, 10% Car Wash Rabatt, keine Karten- und Rechnungsgebühren)
  • Vorzugskonditionen in der Betriebsgarage der Betriebszentrale Gossau (Nettotarif bei Reparaturen, bis zu 30% auf Ersatzteile, Vorzugspreise bei Waschanlage und im Fahrzeugverleih)​
  • Flottenrabatt ​
  • Vergünstigungen für Carsharing (Mobility), Automieten (Rentir, Hertz) und Autoleasen (Gowago)

Änderungen vorbehalten​