Nous offrons
Denner encourage et exige de l'humanité et une mentalité de fonceur. Ce que nous pouvons t’offrir en plus de nombreux avantages et réductions? Une culture qui façonne l’avenir crée la confiance, vécue par une équipe familiale venant «du monde entier». Une boussole de valeurs à laquelle nous tenons, des modèles de travail flexibles qui convainquent avec une offre de formations professionnelles et continues qui inspire.
Culture Denner
Des centaines de succursales, cinq centres de distribution et quatre centres administratifs – et malgré tout, nous entretenons une culture commune au sein de la famille Denner. Nos employé-es vivent nos valeurs avec conviction: c'est la base d'une bonne collaboration et d'un succès commun.
Pourquoi cela fonctionne si bien chez nous? Au sein de la famille Denner, nous entretenons une relation sincère, basée sur le respect et la confiance. En d'autres termes: nous veillons les uns sur les autres et nous estimons. Nous communiquons d'égal à égal, sommes une équipe bien rodée et nous serrons les coudes. Nos membres sont proches les uns des autres et les clients le ressentent. Nous ne laissons personne seul et franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Nos valeurs comprennent l’humanité, la serviabilité et le respect des autres. Sans oublier la passion de nos employé-es.
Nos collaboratrices et collaborateurs témoignent
Collaborateurs-trices racontent
Travailler chez Denner
C'est comment? En quoi la famille Denner plaît-elle à notre personnel? Qu'est-ce qui rend leur métier si passionnant? Découvres-en plus dans nos vidéos et les témoignages.
Collaborateurs-trices racontent
J'ai commencé comme testeur de système, puis formé comme utilisateur-clé et terminé le projet comme chef d’un sous-projet.
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Chez Denner, passer d'apprenti à chef de service n'est pas un vœu pieux. Boris le prouve bien. Conformément à la devise «Là où il y a une volonté, il y a aussi un chemin».
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L’immobilisme représente pour moi une régression.
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Melike est passée d’auxiliaire à gérante formatrice en près de dix ans. Nous l'avons rencontrée et l'avons interrogée sur la recette de son succès.
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En bref, Denner m’a frayé le chemin avec toutes ses ressources pour me permettre de réaliser mes rêves et de me développer.
Collaborateurs-trices racontent
En outre, je veux me former en permanence pour rester au courant des dernières technologies et évolutions du secteur.
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L’article 32 est un enrichissement que je recommande à toutes les personnes qui n’ont pas de diplôme.
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Lorsqu’elle a quitté le Portugal pour trouver son bonheur en Suisse, Maria avait les mains vides. Le succès est venu avec Denner et l’article 32.
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Denner m’a soutenu à chaque étape et je lui en suis très reconnaissant.
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Manuel Reber a la vente dans le sang. Le fait qu’il accomplira à l’avenir des tâches plus stratégiques en tant que chef de la direction régionale n’y change rien.
Les avantages de nos collaborateurs-trices
Nous apprécions nos collaboratrices et collaborateurs à leur juste valeur - car notre succès repose sur leur engagement et leur passion. Tu bénéficies des avantages suivants:
Salaire et temps de travail
- Salaire minimum de 4450 francs (taux d'occupation 100%)
- 13 salaires mensuels pour tous les employé-es
- Augmentations de salaire pour la majorité plutôt que des primes pour une minorité
- Nous récompensons l'ancienneté avec un cadeau tous les 5 ans
- 6 semaines de vacances pour tous, avec jours supplémentaires pour les jubilés d’ancienneté
- Plus de temps pour vous grâce au temps partiel, un congé non payé (2 semaines/an) ou un congé sabbatique
- 20 - 40% de télétravail. Sauf dans l'informatique, où nous sommes encore plus flexibles
Santé, maternité & paternité
- 5 semaines de congé maternité supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec un salaire de 90%
- 4 semaines de congé paternité
- Gestion de la santé dans l'entreprise: collaboration étroite avec des partenaires professionnels externes pour une sécurité au travail, une ergonomie et une hygiène optimales
Possibilités de développement
- Chez nous, celles et ceux qui ont du talent et qui s'engagent grimpent les échelons. Et ce, grâce à des formations internes et à des subventions pour des formations professionnelles et continues externes utiles
Réductions
- Nous récompensons l'ancienneté avec un cadeau tous les 5 ans
- Des bons de réduction régulièrement utilisés pour tes achats chez Denner
- Diverses réductions auprès de sociétés de location de voitures, hôtels, événements et de nombreux autres domaines
- Forfait Suisse chez Galaxus, Wingo ou Sunrise – dès 10 francs
- Réductions auprès de divers fournisseurs de premier plan comme Zalando, Ikea ou Fielmann, Adidas et bien d'autres encore
- Économisez de l’argent avec le leasing All-in-one de Gowago, l’autopartage de Mobility et en prenant de l’essence
- Diverses réductions auprès de sociétés de location de voitures, hôtels, événements et de nombreux autres domaines
- Assurances: jusqu'à 15% de réduction sur les assurances Generali et AXA
- Taux d'intérêt et frais aux meilleures conditions pour votre compte privé, de placement et d'hypothèques à la Banque Migros
