• Société coopérative Migros Valais

Chef de département Immobilier (f/h/d) 80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • selon accord
A Migros Valais, nous plaçons l’humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Stratégie et développement : Elaborer des stratégies immobilières à long terme alignées sur les objectifs de Migros Valais et identifier des opportunités d'expansion ou d'optimisation de notre portefeuille

Tâches clés

Bâtiment & technique : Superviser les projets de construction, de rénovation et d'entretien, tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité

Tâches clés

Gestion immobilière : Assurer la gestion optimale de nos bâtiments et infrastructures tout en garantissant leur durabilité et leur rentabilité

Tâches clés

Facility Management : Garantir le bon fonctionnement et l'exploitation quotidienne des installations, en optimisant les processus et les coûts

Ce que vous apportez

Expérience confirmée dans la gestion immobilière

le bâtiment ou le Facility Management

Bachelor (université/haute école spécialisée)

Formation universitaire ou équivalente dans un domaine pertinent tel que l'économie, l'immobilier ou autre

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Compétences en leadership, avec une expérience réussie dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires

Obligatoire

Sens stratégique et orientation résultats, avec une capacité à gérer des projets d'envergure

Obligatoire

Esprit entrepreneurial, compétences analytiques et sens pratique

Ce que nous vous proposons

Congé maternité/congé paternité

Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption

Rémunération equitable

Label We pay fair

Abonnement mobile

Abonnement mobile à tarif préférentiel

Prévoyance professionnelle

Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle

Prestations sociales

Prestations sociales supérieures à la moyenne

Restauration

Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais

Points Cumulus

Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais

Vacances

5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines

Ecole-club Migros

Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros

Offre loisirs et culture

Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport

Promotion ciblée

Perspectives d’évolution intéressantes à la hauteur de vos talents

Conseil social et personnel

Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Candidature et contact

Thomas Zumofen

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.