• Société coopérative Migros Genève

Responsable rayons convenience, boulangerie et produits carnés (F/H/D)85%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
Rejoins Migros Vieusseux, un nouveau magasin au cœur du quartier, où chaque produit fait la différence. Si tu es passionné par les produits convenience, la boulangerie et les produits carnés, ce poste te permettra de gérer ton propre rayon tout en offrant une expérience client unique. Mets ton talent au service de ce magasin et participe à la réussite d’un projet ambitieux et innovant !

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Piloter ton rayon : Tu gères l’approvisionnement, les stocks et les commandes pour garantir des rayons toujours pleins et attractifs.

Tâches clés

Mettre en valeur les produits : Tu optimises les linéaires, mets en avant les produits phares et appliques les concepts d’assortiment et de merchandising.

Tâches clés

Assurer la qualité : Tu respectes et fais respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les règles HACCP dans ton secteur.

Tâches clés

Créer une expérience client : Tu accueilles, conseilles et fidélises les clients en leur offrant un service irréprochable.

Tâches clés

Analyser et agir : Tu suis les performances de ton rayon et prends des mesures pour améliorer les résultats.

Tâches clés

Collaborer efficacement : Tu travailles en synergie avec les autres secteurs du magasin pour garantir une organisation fluide et performante.

Ce que tu apportes

Minimum 3 ans

Dans le secteur du commerce de détail.

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail ou titre équivalent.

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Expertise produit : Tu maîtrises les spécificités des produits convenience, de la boulangerie et des produits carnés.

Obligatoire

Orientation client : Tu crées un lien de confiance avec les clients et leur offres un service de qualité.

Obligatoire

Gestion et organisation : Tu sais planifier, coordonner et optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine