Vous adorez faire parler les données ? Chez Migros Genève, vous analysez les performances de nos magasins, identifiez des opportunités de croissance et soutenez nos projets d’expansion et de rénovation. Grâce à vos recommandations stratégiques, vous guidez nos décisions et optimisez l’expérience client. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du commerce de détail dans le Grand Genève !

Société coopérative Migros Genève

Centrale

35 rue Alexandre Gavard

1227 Carouge

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

Vous analysez les performances commerciales des magasins et identifiez des leviers de croissance.

Vous étudiez les assortiments produits pour optimiser l’offre en lien avec les surfaces de vente.

Vous réalisez des analyses de marché pour de nouvelles implantations ou rénovations.

Vous exploitez des bases de données internes et externes pour émettre des recommandations stratégiques.

Vous présentez vos conclusions aux parties prenantes avec clarté et impact.

Vous collaborez avec divers départements pour enrichir les projets grâce à une vision transversale.

Ce que tu apportes

2-4 ans d'expérience

d'analyste de marché.

Bachelor (université/haute école spécialisée)

Science - Data science - Data analyst -

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Vous maîtrisez des outils comme Excel, Power BI et Power Query pour structurer et analyser les données.

Vous appliquez des méthodologies de géomarketing pour analyser les flux clients et les potentiels locaux.

Vous rédigez et présentez vos analyses avec aisance pour convaincre vos interlocuteurs.

Ce que nous te proposons

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine