Informazioni importanti
Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.
Mansioni
Essere responsabile di una filiale (aspetti pratici e amministrativi);
Raggiungere gli obiettivi relativi agli indicatori della filiale (cifra, scarti, margini, ecc..);
Essere la persona di contatto per clienti e dipendenti;
Gestire, sviluppare e promuovere la crescita del personale;
Partecipare alla pianificazione e promozione delle vendite in linea con il mercato;
Attuare e verificare il rispetto dei regolamenti aziendali.
Competenze
Minimo 5 anni
Commercio al dettaglio "ramo alimentari" (criterio indispensabile)
Apprendistato professionale concluso (AFC)
Specialista del commercio al dettaglio o superiore
Italiano (Livello ottimo)
Tedesco (Conoscenze di base)
Francese (Conoscenze di base)
Competenza nella gestione di un team di lavoro
Facilità nell’utilizzo dei sistemi informatici (Office 365, SAP, ecc..)
Proprietà dialettiche e disinvoltura nell’esprimersi in modo chiaro e comprensibile;
Buone doti di pianificazione e organizzazione;
Spiccato orientamento al cliente con l’obiettivo di fornire qualità crescente di servizio.
Cosa offriamo
Lavorare in buona salute
Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
Abbigliamento per i collaboratori
Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, …)
Orario di lavoro flessibile
Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
Congedo maternità/paternità
Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
Salari equi
Salario equo ed attrattivo
Mobilità
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
Previdenza professionale
Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
Prestazioni sociali
Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
Punti Cumulus
Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
Banca Migros
Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
Offerte per collaboratori
Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
Vacanze
5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
Scuola Club Migros
Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
Offerte di sport e fitness
Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
Consulenza sociale e personale
Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
Abbonamento per il cellulare
Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
Candidatura e contatto
Nota per le agenzie per il personale
Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.