• movemi AG

Recruiter (m/w/d) mit Französischkenntnissen80%

  • Festanstellung (unbefristet)
Du bist begeistert von Menschen, hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Persönlichkeiten für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann suchen wir genau Dich! Wir bieten dir Möglichkeit, spannende Projekte zu übernehmen und mit Deinen Ideen und Deinem Engagement neue Impulse zu setzen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Administrative und organisatorische Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie und der HR Business Partner

Kernaufgabe

Identifikation des Personalbedarfs zusammen mit der Linie

Kernaufgabe

Nutzung verschiedenster Rekrutierungs-Kanäle

Kernaufgabe

Verantwortung über das Bewerbermanagement (Stelleninserate, Selektion und Verwaltung der Bewerbungsdossiers)

Kernaufgabe

Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Französisch

Kernaufgabe

Unterstützung der Linie bei der Lohnfindung

Kernaufgabe

Mitarbeit bei der Ausweitung des Rekrutierungsprozesses

Kernaufgabe

Projektmitarbeit zur Einführung von SuccessFactors Recruiting

Kernaufgabe

Verwaltung internes Prämiensystem, in Zusammenarbeit mit GL & HR Business Partner

Was du mitbringst

Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA

Von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Französisch (fliessend)

Zwingend

Sehr zuverlässige und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise

Zwingend

Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit

Zwingend

Erfahrung mit Umantis und/oder SuccessFactors von Vorteil

Zwingend

Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien

Zentraler Arbeitsort

Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage

Gesund arbeiten

Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen

Arbeitsklima

Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Fabrizio Pecoraro

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen