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of the Migros Group
  • Migros Supermarkt AG

Supply Coordinator (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Die Direktion Operations verantwortet unter anderem das Supply Chain Management der Migros Supermarkt AG. Kernaufgabe der Organisation ist die effiziente und kostenbewusste Bewirtschaftung in den drei Bereichen Supply Management, Distribution Management und integrierte Planung. Wenn du Freude an einer Schnittstellenfunktion hast und vernetzt denken kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Operative Bestellabwicklung der Lieferanten und Überwachung der Termintreue

Kernaufgabe

Sicherstellung der täglichen Warenverfügbarkeit für die zugewiesenen Bedarfsbereiche

Kernaufgabe

Analyse und Bearbeitung der Fehlmengen und die Bearbeitung / Überwachung der Warensteuerung

Kernaufgabe

Ansprechpartner*in für den Einkauf, Lieferanten, Transport / Logistik und Vertriebszentralen

Kernaufgabe

Enge Abstimmung und Koordination mit dem Supply Planning und Supply Operations aus den zuständigen Bereichen

Nebenaufgaben

Überwachung und Steuerung von EDI-Lieferanten (VMI und LILA)

Nebenaufgaben

Mitarbeit in bereichsinternen Projekt- und Arbeitsgruppen

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

in der Sortiment-, Warenlogistik- oder (Stammdaten-) Bewirtschaftung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich und/oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Supply Chain

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Gute Anwendungskenntnisse der eingesetzten Software (SAP, MS-Office 365, vor allem sehr gute Excel-Kenntnisse)

Zwingend

Sehr gutes Stakeholdermanagement

Gewünscht

Kommunikationsstarke, zuverlässige Persönlichkeit

Gewünscht

Organisationstalent mit exakter Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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